2014年安徽芜湖市烟草专卖局招聘公告(2)
3、计算综合得分。综合分数的计算方法如下：
综合得分=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
(四)体检、考察环节(5月下旬—6月上旬)：
根据择优录用的原则，按照综合成绩由高到低确定拟录用人选，如出现综合成绩并列情况，参考应聘人员综合素质确定拟录用人选。对拟录用人选的条件进行复查，组织体检。因体检或资格复查不合格等原因出现招聘缺额的，可在同一专业中按考生综合成绩由高到低依次进行等额递补。 体检须在指定的二等甲级以上综合性医院进行。
(五)公示、备案(6月中旬)：
最终确定的拟录用人员在公共媒体和行业内外网站上公示公布，公示期为五个工作日。对经公示无异议的拟录用人员，报安徽省局(公司)人事处审批。
(六)签订劳动合同(6月下旬)：
通过公示的拟录用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录，经审查审批合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。
四、薪酬待遇：
对新聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期内实行试用期工资。试用期满合格的，予以正式聘用。正式聘用人员待遇按照芜湖市局(公司)相关薪酬制度执行。
五、监督与纪律：
(一)为确保本次招聘工作的公平、公正、公开，由芜湖市烟草专卖局(公司)招聘监督小组对本次招聘工作进行全程参与和监督。
监督举报电话：0553-4836021 联系人：赵建军
(二)本招聘公告由芜湖市局(公司)招聘委员会负责解释。
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