2014年安徽淮北市烟草专卖局（公司）人才招聘公告(2)

　　四、招聘程序

　　1、资格初审

　　报名截止期限结束后，淮北市局(公司)招聘工作委员会和监督工作小组共同组织相关人员对报名人员进行资格审查，签署审查意见。

　　对发现有弄虚作假者一律取消报考资格。通过资格审查符合条件的人员全部进入笔试环节。

　　根据省局规定，同一岗位资格审查合格的人数与拟聘人数的比例一般不得低于8:1。如果某个岗位(专业)通过资格审查人数与拟聘人数比例低于8:1，经请示省局后另行确定招聘条件或取消该岗位的招聘，其他岗位(专业)的招聘工作正常进行。

　　对通过资格初审的人员进行公示，公示期3个工作日。

　　2、考试考核

　　应试分为笔试、面试两个环节。

　　(1)笔试(满分100分，占总成绩的40%)

　　笔试由市局(公司)委托相关考试机构统一组织，统一命题，统一阅卷。笔试内容包括行政职业能力测试、申论和专业知识。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘专业岗位1：3的比例进入面试。笔试成绩和入围面试人选应在行业网站和招聘机构专业网站上进行公布，公布时间为3个工作日。

　　(2)面试(满分100分，占总成绩的60%)

　　面试由市局(公司)招聘工作委员会和招聘中介机构共同组织，根据招聘专业岗位要求，由中介考试机构负责命题，评委由中介考试机构聘请的专家和招聘委员会的有关人员共同组成。面试主要考察应聘人员的语言表达能力、沟通能力、应变能力、解决问题的能力以及举止仪表等。

　　面试结束后，由招聘中介机构负责对所有参加面试人员的成绩，在行业网站和招聘机构专业网站上进行公示。公示时间为3个工作日。

　　3、研究确定拟聘人选

　　依据笔试和面试综合成绩，按照择优录用的原则，由市局(公司)党组研究确定拟聘人选。

　　4、政审

　　由招聘工作委员会的相关人员对拟聘人选通过有效途径进行政审，对其进行全面的了解。

　　5、资格复查

　　由市局(公司)招聘监督工作小组负责对拟聘人选进行资格复查。

　　6、体检

　　对拟聘人选进行体检，体检必须在市局(公司)指定的二级甲等以上医院进行，体检合格者，方可进入下一环节。

　　7、公示

　　对符合以上条件的拟聘人员，由招聘中介机构负责在行业网站和招聘机构专业网站上进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

　　8、聘用

　　公示结束无异议的人员，签订聘用合同，按照淮北烟草新进人员有关规定办理社会保险、工资和劳动关系等相关手续。

　　(对于资格复查、体检不合格或者公示不合格的，由市局(公司)党组从总成绩前三名中重新研究，等额替补。)

　　五、薪酬待遇

　　薪酬待遇按淮北市烟草专卖局(公司)有关规定执行，并办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险，享受住房公积金。

　　六、有关事项

　　1、为确保本次招聘工作公平、公正、公开，接受社会、单位内部监督，淮北市烟草专卖局(公司)纪检监察部门对本次招聘工作全程监督，监督举报电话：0561-3222971。

　　2、报名前，请应聘人员确认本人完全符合我局(公司)各项招聘条件及要求，不得虚假填报或提供虚假材料，应试过程中不得有作弊行为，否则一经发现，立即取消考试及录取资格;若因本人填写错误，影响参加考试或录取的，由应聘者本人承担不利后果。

　　3、所有应聘资料复印件恕不返还。

　　4、请应聘人员注意网上公告并保持通讯畅通。

附：淮北市烟草专卖局(公司)2014年人才招聘报名登记表.doc

　　淮北市烟草专卖局(公司)

　　2014年3月29日