2014山东潍坊高密市广播电视中心招聘播音主持人员公告
(五)体检
考试结束后，根据复试成绩由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检范围的人员，体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时间及地点另行通知。
(六)考核
对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。经考核合格者，确定为拟聘用人选;考核确有问题的，取消聘用资格，并从竞聘同岗位其他人员中按总成绩由高分到低分依次确定递补对象。
(七)公示
拟聘用人员实行公示，公示期为7天。公示无异议后，拟聘用人员接到通知后按规定时间，到指定地点报到。超过规定时间不报到者，视为自动放弃聘用资格。
四、聘用待遇
由聘用单位主管部门提出聘用意见，按规定程序报市机构编制委员会办公室和市人力资源和社会保障局办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。服务期限不得少于5年。被聘用人员在规定时间内不办理手续或因故不能办理聘用手续的，取消其聘用资格。聘用人员，占用人单位事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
五、其他事项
整个招聘工作由高密市机构编制委员会办公室、高密市人力资源和社会保障局、高密市广播电视中心共同组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
报名咨询电话：0536-2128507
高密市人力资源和社会保障网：http://www.gmhrss.gov.cn
高密市人民政府网：http://www.gaomi.gov.cn
本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。
高密市机构编制委员会办公室
高密市人力资源和社会保障局
高 密 市 广 播 电 视 中 心
2014年4月9日