2014年山东滨州实验中学招聘优秀教师公告

　　(二)综合考核

　　应聘人员经资格审核确认后参加综合考核阶段的测评，具体时间、地点另行通知。

　　1.管理岗位考核。设置证书奖励(30%)、面试答辩(30%)、组织考察(40%)三项内容。

　　证书奖励环节：由专家组根据应聘人员提交的证书原件据实登记测算，记分项目包括荣誉称号、业务称号和教学科研成果三项，每项最多记三件;面试答辩环节：由专家组对竞聘者进行面试，内容包括陈述应聘优势和回答评委提问两个步骤，由专家组现场评分。不按时参加面试者，视为自动放弃应聘资格。面试顺序现场抽签确定。组织考察环节：成立考察小组，采取到原工作单位实地调查、座谈了解等方式对竞聘对象进行综合考察认证，重点考核其思想政治表现、道德品质、管理水平、工作实绩等，并对报考人员的资格条件进行复查。

　　2.教学岗位考核。设置证书奖励(50%)和课堂教学(50%)两项内容。

　　证书奖励环节：由专家组根据应聘人员提交的证书原件据实登记测算，记分项目包括荣誉称号、业务称号和教学科研成果三项，每项最多记三件;课堂教学环节：根据应聘人员申报的学科岗位，展示一节完整的课堂教学，授课学校和年级由招聘领导小组确定。

　　3.管理岗位、教学岗位中“面试答辩”、“课堂教学”环节的考核，设定最低合格分数线为70分，达不到最低合格分数线的不予聘用。

　　4.资格审查工作贯穿整个招聘过程，一旦发现有弄虚作假或违反人事招聘纪律行为的随即取消当事人应聘资格。

　　(三)体检与考察

　　根据考核成绩，按招聘岗位1：1比例从高分到低分确定参加体检人员并组织体检。体检标准按照公务员体检规定执行。体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，取消聘用资格，空缺名额按考试成绩依次递补。根据工作需要，考察可采取多种方式进行，重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对报考人员的资格条件进行复查。

　　(四)公示聘用

　　按照综合考核和体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员在滨州经济开发区网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示合格的拟聘用人员，按事业单位组织程序办理调动聘用手续。

　　五、联系方式

　　地 址：滨州市渤海十八路667号中海大厦1510室

　　邮 编：256606

　　网 址：http://www.bzkf.gov.cn/

　　邮 箱：kfqjy1018@163.com

　　联系电话：0543-3400128，13515439275

　　0543-3187081，13561529279

　　联 系 人：张军、吕利春

　　滨州实验中学教师招聘工作领导小组

　　2014年4月10日