2014年河北省交通运输厅招聘工作人员公告(2)
(二)准考证发放：由考生按照《河北省交通运输厅2014年公开招聘工作人员公告》自行下载打印。
五、考试
(一)笔试
笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息详见《河北省省直事业单位2014年公开招聘工作人员公告》。笔试成绩合格线由省人力资源和社会保障厅统一划定。
(二)面试
1.面试人选确定。依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：4的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。
2.面试时间和地点：在省交通运输厅网站(http://www.hbsjtt.gov.cn)公布。
3.面试采取结构化面试加专业测试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力，尤其是与岗位匹配的能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试最低合格分数线60分，面试成绩达不到60分者，取消其聘用资格。
4.资格复审。面试前，对参加面试人员集中进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关材料的原件及复印件，其中2014年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见(加盖公章)的毕业生就业推荐表和就业协议书原件及复印件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
资格条件复审的时间和地点，在河北省交通运输厅网站(http://www.hbsjtt.gov.cn)公布。
5.总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩、面试(含专业测试)成绩分别占40%、60%，即：总成绩=笔试成绩(职业能力测验成绩+公共基础知识成绩)÷ 2×40%+面试成绩(含专业测试)×60%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
根据考生总成绩，按1：1比例在面试合格线以上人员中从高分到低分确定进入体检和考核人选。如总成绩相同，按面试成绩(含专业测试)高者的确定为体检人选。体检工作由招聘单位统一组织，具体时间和地点另行通知。体检参照公务员录用体检标准执行。体检费用由应聘人员个人负担。
体检合格的，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考核合格的，确定为拟聘用人选，在省人力资源和社会保障厅网站(http：www.he.lss.gov.cn)进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
八、信息查询及政策咨询
通过河北省人力资源和社会保障网站(http://www.he.lss.gov.cn)、河北省人事考试网(http: //www.hebpta.com.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过省交通运输厅网站(http://www.hbsjtt.gov.cn)公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息，请考生注意查看相关信息。
政策咨询电话：
0311-83035334 (省交通运输厅人事劳动处)
监督举报电话：
0311-88616767 (省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处)
省交通运输厅
2014年4月11日