2014年河北北方学院附属第二医院招聘工作人员公告(2)
2014-04-12 12:19 | 石家庄人事考试网 | 责编：admin
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五、考试(单位招聘)
1、笔试和技能操作：按专业组织。分专业理论笔试和专业技能操作，笔试为答题卡形式，笔试和操作均为百分制，合格分数线为60分。笔试时间为2 小时。笔试结束第二天院公示栏公示成绩。入围人员进入技能操作考试。技能考试结束后第二天上午院公示栏公示成绩，按拟招聘人员和岗位报考人数1：2的比例进入面试环节(达不到1：2比例时技能操作合格即可进入面试)。
2、面试：采用结构化面试的方法进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力等。面试采用百分制，合格线为60分。
3、面试时间和地点：另行通知。
4、资格复审。面试前对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证、职业资格证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。在报考同一岗位的应聘人员中按技能考试成绩从高分到低分依次递补。
5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。其中，笔试成绩、技能操作成绩、面试成绩分别占40%、20%、40%，计算考试成绩时，保留小数点后两位。
六、体检、考核与公示
根据考试总成绩，按照1：1比例从高分到低分确定进入体检和考核人选。如考试总成绩相同，按照面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格的，由招聘领导小组对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。人事科对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
经体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在河北人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)、河北北方学院附属第二医院(http:/www.bfefy.com.cn )和院公示栏进行公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
2014年4月11日
附：河北省省直事业单位招聘工作人员报名资格审查表
| 姓 名 |
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性别 |
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民族 |
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出生 年月 |
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| 毕业院校 |
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学历 学位 |
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所学专业 |
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| 毕业时间 |
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计算机 等级 |
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英语 等级 |
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| 政治面貌 |
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身份证号 |
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| 生源地 | 省 市 县（区） | 培养方式 |
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是否服从调剂 |
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| 报考单位 |
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报考岗位 |
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联系 电话 |
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| 学习及工作简历 |
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| 受奖励情况 |
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| 受处分情况 |
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| 家庭主要成员情况 |
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| 事业单位意见 |
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| 主管部门意见 |
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| 备注 |
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注：(1)此表由考生本人如实填写一式二份。教育经历从小学填写。 （2）“培养方式”指：有报到证和协议书的普通毕业生，成人、自考等类的填“成人毕业” （3）“家庭主要成员”要注明称谓、姓名、年龄、政治面貌、工作单位及职务。 |
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