2014年河北邢台职业技术学院招聘教师公告(2)

　　招聘考试采取面试和试讲相结合的方式。学院成立教师招聘考核小组，考核小组由组织人事部、教务处相关人员、所属系部主任、教研室主任、教学督导及相关专业教师5～7人组成，负责人才招聘工作中的面试和试讲环节。

　　面试环节主要考核应聘人员的教育背景、语言表述、思维应变、仪表仪态和对具体问题的分析和辨别能力。面试成绩为好(100-81分)、中(80-61分)、差(60分以下)。

　　试讲主要是通过课堂讲授考核其专业理论知识掌握情况、语言表达能力、板书和课堂组织等方面的综合表现，试讲时间不超过四十分钟，内容为所学专业课主要课程，试讲形式为课堂板书讲授，要求应聘者自己提前做好试讲内容的讲授准备。试讲成绩为好(100-81分)、中(80-61分)、差(60分以下)。

　　按面试成绩和试讲成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分，最低合格分数线为60分，其中，面试成绩占40%，试讲成绩占60%。

　　七、体检、公示

　　根据面试和试讲总成绩，根据岗位招聘计划数，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选(如考试总成绩相同以面试成绩高者优先确定人选)。体检工作由学院组织人事部统一组织，体检时间和体检医院另行通知，根据体检结果确定拟聘人选。

　　将拟聘人员提交学院领导研究，研究结果在省人力资源和社会保障厅网站公布。

　　八、聘用

　　学院组织人事部门按程序报省人力资源和社会保障厅办理拟聘人员聘用手续。试用期为一年，根据聘用岗位执行河北省事业单位岗位工资和津贴待遇。

　　邢台职业技术学院

　　二0一四年四月十一日