2014年山东淄博桓台县事业单位招聘专业人才公告
(三)考核
招聘主管部门组成2至3人的考核组，到考核人选所在学校(单位)、档案存放地进行实地考核。
考核时间：2014年5月。
考核内容主要是认定考核人选提交的各种材料的真实性以及综合表现。主要包括是否符合招聘范围及条件、在校学习成绩、思想政治表现、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。已参加工作和签订就业协议的要出具同意报考的证明材料。考核采取查阅档案及原始记录、召开座谈会、个别访谈、与本人座谈等形式进行，做到全面、客观、公正，与本人座谈从理论素养、思维能力、专业知识及业务技能、语言表达、举止仪表等方面进行综合考量评价。考核组据实写出考核材料。根据实地考核情况，综合各方面因素按照招聘计划1:1的比例确定体检人员。考核因放弃或不合格出现岗位空缺依据在校学习成绩、表彰奖励等情况依次递补。
(四)体检
体检在县级以上综合性医院组织实施。体检标准原则上参照公务员录用体检通用标准执行，有特殊规定的从其规定。体检因放弃或不合格出现岗位空缺根据综合情况递补。体检时间另行通知。
(五)公示
体检合格的拟聘用人员，在桓台县人力资源和社会保障网站上进行公示。
(六)聘用
经公示后，对符合条件的聘用人员按照有关规定办理聘用手续。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。
新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。
招聘过程中有关信息将在桓台县人力资源和社会保障局网公布，请应聘人员及时查询。
四、咨询、监督电话及其他
咨询电话：中共桓台县委组织部人才科 0533-8162299
桓台县人力资源和社会保障局人事管理科 0533-8182713
监督电话：桓台县纪委、监察局 0533-8163326
严格招聘纪律，整个招聘过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督，如发现违纪违规问题将取消有关考生的聘用资格，并对有关责任人和单位负责人进行严肃处理。
附件6、国家重点学科名单
中共桓台县委组织部
桓台县人力资源和社会保障局
二〇一四年四月十一日