2014年江苏泰州医药高新区招聘中小学骨干教师简章(2)

　　(三)资格复审

　　1、2014年6月6日前通过电子邮件通知各学科资格复审人选参加资格复审，具体时间、地点等详见电子邮件通知。

　　2、各学科资格复审人选须在规定时间内前往指定地点参加资格复审，同时须提供以下材料：①本人有效期内二代居民身份证原件及复印件;②本人毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话水平测试等级证书原件及复印件;③本人有关专业技术资格、职务任职资格证明材料原件及复印件;④本人有关教学业绩证明材料原件及复印件;⑤本人有关荣誉证书原件及复印件;⑥《泰州医药高新区2014年公开招聘中小学骨干教师报名登记表》(纸质);⑦本人近期同底免冠正面2寸证件照2张。

　　3、资格审核小组根据资格复审情况，按不低于1:2的比例择优确定各学科参加面试考核的人选。

　　(四)面试考核

　　抽调相关学科专家和教研人员成立面试考核小组，对各学科面试考核人选进行面试考核(具体时间、地点、要求等另行通知)。面试考核以现场答辩的形式进行，考核内容以相关学科教学、教科研、教改、课改等方面内容为主。面试考核成绩采用百分制，60分为合格线。面试考核小组将根据岗位招聘计划，按考核成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。

　　(五)体检

　　面试考核结束后，组织进行集中体检(具体时间、地点等另行通知)。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　(六)公示

　　体检合格人员在高新区科教网(www.cmcte.com.cn)公示7个工作日。公示无异议者，确定为拟聘人员。公示结果影响聘用的，经查实后取消其聘用资格。

　　(七)聘用

　　公示结束后，报经高新区人社局审批同意，按照《泰州市事业单位人员聘用制暂行办法》办理聘用手续。用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、纪律与监督

　　本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持规定条件、程序和标准，严肃招聘纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，一旦发现立即取消考生的考试或聘用资格。招聘工作接受高新区纪检、监察部门和社会监督。对违反考试、录用纪律的工作人员，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。

　　本简章由泰州医药高新区科技教育局、泰州医药高新区人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0523-89690509、0523-89690236

　　监督电话：0523-89690201

　　网址：泰州教育网www.tze.cn

　　高新区人社网www.gxqrsj.com

　　高新区科教网www.cmcte.com.cn

　　附件：

　　1、泰州医药高新区2014年公开招聘中小学骨干教师岗位计划表

　　2、泰州医药高新区2014年公开招聘中小学骨干教师报名登记表

　　泰州医药高新区科技教育局泰州医药高新区人力资源和社会保障局

　　2014年4月14日