2014年江苏连云港市灌南县部分事业单位招聘工作人员67名(2)
(二)面试
笔试成绩低于50分者取消竞聘资格，其余人员依据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1：3比例确定面试人选。面试统一采用结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，面试成绩合格线为50分(对面试没有形成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分)。面试成绩当场通知考生。
面试时间、地点另行通知。
(三)总成绩计算方法
总成绩=笔试×50%+面试×50%。
(四)成绩公布时间及公布方式
笔试成绩在笔试结束后5个工作日内。
总成绩在面试结束后5个工作日内
公布地点：灌南县人力资源和社会保障网(http://www.gnhrss.gov.cn/)
四、体检和考核
合格线及以上人员依据总成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1：1比例确定体检、考核人选(若总成绩出现同分，按面试成绩排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定)。体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考核主要考察日常表现情况，在纪检、监察、公安部门有不良记录的视为不合格。因体检、考核不合格而出现的缺额可在符合条件的同职位人员中按总成绩依次递补(同分处理方式同上)。
五、公示
根据总成绩、体检、考核结果确定拟聘用人员，在灌南县人力资源和社会保障局门户网站予以公示，公示时间为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向公开招聘综合管理部门提出，受理单位及时处理。
举报电话：0518-839688330518-80923048
六、聘用办法
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为3个月。首次就业的普通院校毕业生仍执行国家规定的见习期，见习期一年。试用期及见习期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、本公告未尽事宜，由连云港市灌南县人力资源和社会保障局会同用人单位解释。
2014年4月15日