2014年江苏常州市委党校招聘高层次人才公告(2)

　　在专家评审评分中，从高分到低分进行排序，按岗位招聘人数与应聘人数1：3的比例确定校委会考核人选(低于75分不进入校委会考核)。

　　2、校委会考核

　　校委会考核由全体校委对应聘教师的试讲及提交的代表性学术论文论著等材料进行评价考核评分，校委会考核成绩低于75分不再录用。

　　四、体检

　　在校委会考核成绩合格人员中，根据成绩从高分到低分按照招聘岗位数1:1的比例确定体检人选。体检在市三级及以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。对体检不合格出现缺额的，在应聘同一岗位的人员中按校委会考核成绩从高分到低分依次递补。

　　五、考察与公示

　　体检合格人员由常州市委党校组织考察。因考察不合格出现缺额时，按校委会考核成绩从高分到低分依次递补。

　　考察合格人员在原发布招聘公告网站上面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。

　　六、聘用

　　公示结果不影响录用的，由常州市委党校与其签订聘用合同，办理聘用等相关手续。工资福利待遇：

　　1、享受国家规定的事业单位专业技术人员的工资福利待遇;

　　2、享受人才开发资金(含提供两年安置过渡房租金)：正教授12万元，博士9万元左右。

　　七、招聘咨询

　　常州市委党校组织人事处负责回答具体招聘岗位相关情况的咨询。

　　咨询电话：0519—83976015、83976016

　　八、监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由常州党校负责组织实施;市组织、人社部门和纪检监察室负责对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0519-83270267

　　0519-85682012

　　九、本简章由中共常州市委党校负责解释。

　　附件：应聘人员基本情况登记表

　　中共常州市委党校

　　2014年4月17日