2014年江苏无锡市惠山区事业单位招聘工作人员公告(2)

　　各岗位按招聘计划数3倍的比例从高分到低分确定参加资格复审的人选。资格复审时，考生须提供：学历、学位证书原件及复印件(应届毕业生提供《就业推荐表》原件和复印件)，户口簿原件及复印件，身份证原件及复印件，职称证书、执业资格证书原件及复印件。报考职位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。

　　六、面试：

　　1、面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，合格线为60分，成绩不合格者，直接淘汰。面试成绩当场公布，由考生签字确认。

　　2、考生总成绩计算办法：总成绩采用百分制，笔试成绩(折算成百分制)和面试成绩各占总成绩的50%。

　　七、体检：

　　1、各岗位根据本岗位考生的总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如总成绩相同，则按面试成绩的高低确定)。

　　2、体检前，在职人员必须提供单位同意报考证明，不能提供的，取消体检资格。

　　3、体检标准和项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　八、考察：

　　区有关部门对体检合格人员进行考察，考察的主要内容是：现实表现、工作实绩以及报考资格的复审等。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘计划空缺的，则从本岗位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。

　　九、聘用：

　　1、考察合格且拟聘用公示结果无异议的，按有关规定办理事业单位工作人员聘用(进编)手续。

　　2、聘用人员实行试用期制度，试用期满且考核合格的，可以续聘;考核不合格的，取消聘用资格。

　　十、纪律与监督：

　　事业单位公开招聘工作人员工作必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　无锡市惠山区纪委(监察局)：0510-83598819

　　十一、招聘考务相关信息发布网址：

　　招聘职位、资格条件等有关情况可通过以下网站查询：

　　无锡人事考试网：www.wxrsks.com

　　惠山人才网：www.hsrcw.gov.cn

　　考试成绩、面试、体检、公示等考务信息仅在惠山人才网上公布，请考生及时查看。

　　十二、本公告由无锡市惠山区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2014年无锡市惠山区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表.xls

　　无锡市惠山区人力资源和社会保障局

　　2014年4月17日