2014年海南文昌市安全生产监督管理员招聘公告(2)

　　(十一)考生报考后应及时登录文昌市人民政府网了解招聘工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时提供的联系方式畅通。

　　五、考试形式和计分方法

　　1、考试形式分为笔试和面试。

　　(1)笔试

　　笔试采取闭卷形式，考试时间120分钟。内容为行政职业能力测验相关知识，分值100分，入围面试分数线即笔试合格分数为60分。笔试成绩在文昌市人民政府网公布。

　　笔试时间：具体考试时间、地点详见准考证

　　(2)面试

　　面试人选。根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩和招聘职数，在笔试合格分数线以上的人员中按高分到低分依次确定。招聘职数在10人(含10人)以上的，比例为1:2;招聘职数在9人(含9人)以下的，比例为1:3。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。

　　面试方式。面试主要采用结构化面试方式。分值100分，面试成绩最低要达到60分。

　　面试时间：另行通知。

　　考生应持身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试。

　　2、计分方法

　　面试结束后，按笔试成绩占60℅，面试成绩占40℅的比例合成考试综合成绩后，与面试成绩一并在文昌市人民政府网发布。

　　六、体检和考察

　　(一)体检

　　面试结束后，根据各招聘岗位和考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定体检和考察人选。

　　若报考同一岗位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低顺序排列确定进入体检和考察的人选。

　　体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部联合下发的《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到市人力资源和社会保障局指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

　　未按规定时间、规定地点参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

　　(二)考察

　　由市人力资源和社会保障局牵头，领导小组各成员单位抽调人员组成考察组对体检合格的人员进行考察。未在规定时间内提供个人档案和相关考察材料者，视为自动放弃考察资格。

　　七、公示和聘用

　　(一)市人力资源和社会保障局根据考试综合成绩、体检结果和考核情况，提出拟聘用人员名单，报经招聘工作领导小组批准后，在市政府网站上向社会予以公示，公示时间为7天，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、民族、出生年月、学历学位、毕业院校及专业、监督电话等。

　　(二)公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(三)市人力资源和社会保障局只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

　　(四)符合聘用条件的人员，由市人力资源和社会保障部门发放《海南省事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门同意盖章后，报市编委批准，办理聘用手续。

　　(五)用人单位与受聘人员按规定签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　八、有关问题说明

　　(一)对体检、考察不合格人员造成的空缺，可从报考同一岗位的考生中按由高分到低分等额递补。

　　(二)聘用人员须在单位服务满3年才能申请流动。

　　(三)招考专业分类原则上按教育部《普通高等学校本科专业目录》、《研究生专业参考目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》等确定。该目录未列入的专业，按专业门类、名称及课程设置确定。

　　(四)具体时间和相关事宜，以文昌市人民政府网公告为准。