2014江苏南京旅游职业学院公开招聘工作人员(2)
2、面试
在专业技能测试中达到合格线的应聘者进入面试环节，面试采取结构化形式，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试成绩当场通知考生。面试满分为100分，合格线为60分。
3、应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。专业技能测试之前，拟参加考试人员须提供报名提交材料的原件，由组织人事处对考生的资格条件进行复审。复审通过后才能参加考试。
4、总成绩计算办法
教师岗位总成绩=专业技能测试成绩*70%+面试成绩*30%。
所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，在达合格分数线的考生中，从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员由学院组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、专业技能测试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。(公示时间为7个工作日)
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。由学院与其签订聘用合同，并办理有关聘用手续。聘用审批后不再递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。
五、招聘政策咨询
南京旅游职业学院组织人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-68576897
联系人：周老师徐老师
六、招聘工作监督
南京旅游职业学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-68576978
联系人：朱老师
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
附件：1、《江苏省南京旅游职业学院事业单位公开招聘工作人员岗位表》
2、《江苏省南京旅游职业学院公开招聘工作人员报名表》
江苏省南京旅游职业学院
2014年4月22日