2014年台州市选聘高校毕业生120名到村任职公告(2)

　　(3)体检、考核、公示及聘用

　　时间：7月底前。

　　将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1.2确定体检、考核对象。体检、考核参照公务员录用体检、考核标准执行。拟聘用人员名单公示7天。体检、考核、公示及聘用均由各县(市、区)自行组织。

　　6.递补说明

　　报考人员放弃资格复审、资格复审不合格的，在该职位笔试合格分数线以上的人员中从高分到低分的顺序进行递补。资格复审后放弃面试的，相关职位不再递补。报考人员放弃体检、考核或体检不合格、考核结论为不宜聘用、在办理聘用手续(聘用通知书发放)前放弃聘用资格的，在相应岗位体检、考核合格人员中按总成绩从高分到低分递补;在办理聘用手续(聘用通知书发放)之后放弃聘用资格的，不再递补。进入面试、体检、考核及递补人员的名单均由各县(市、区)公布通知。

　　四、有关事项

　　1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在乡镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

　　2、补贴标准比照当地乡镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

　　3、人事档案由县(市、区)人力社保部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

　　4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

　　5、服务期满、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

　　6、具体选聘名额分配、专业、条件要求、程序步骤等详见各县(市、区)选聘公告，可于即日起登陆各县(市、区)相关网站查询：

　　台州人事培训考试网：www.tzks.net

　　台州人才网：www.tzrc.com;

　　台州中心人才网(椒江)：http://www.jjrencai.com;

　　黄岩人才网：http://www.hyrc.gov.cn;

　　路桥区人力资源和社会保障局：http://lqrs.luqiao.gov.cn;

　　临海人才网：http://www.lhrc.com.cn;

　　温岭人才网：http://www.wlrcw.com;

　　玉环人力资源和社会保障局：http://www.yhmohrss.gov.cn;

　　天台人力资源网：http://www.ttrc.gov.cn;

　　仙居人才网：http://www.zjxjrc.com;

　　三门人力资源和社会保障网：http://www.smrl.gov.cn.

　　附件1：2014年台州市大学生村官选聘计划一览表

　　附件2：各县(市、区)择优选聘资格审查和公开选聘资格复审地点及咨询电话

　　中共台州市委组织部

　　台州市人力资源和社会保障局

　　2014年4月24日