2014年山东济南章丘广播电视台招聘编制外工作人员公告

　　(三)技能测试

　　技能测试内容为招聘岗位应具备的基本操作技能。

　　编辑记者岗位进行新闻稿件采写测试;

　　摄像岗位进行现场上机操作测试;

　　编辑制作岗位进行现场上机操作测试;

　　工程技术岗位进行故障分析排除技能测试。

　　技能测试具体方式、要求、时间、地点另行通知。

　　全部考试项目结束后，按笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩各占20%、30%、50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　四、体检考核

　　根据考试总成绩，按招聘岗位，由高分到低分按计划聘用人数1：2的比例，确定进入体检考核范围人选，并依次等额到指定的医院进行体检。如同一招聘岗位中出现应聘人员总成绩相同，则按技能测试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选(若出现技能测试成绩也相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选;若出现技能测试、笔试成绩均相同，则对成绩相同者重新组织技能测试，按技能测试成绩由高分到低分确定进入体检考核范围人选)。体检项目和标准参照执行原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》规定。体检费用个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　市广播电视台具体负责招聘考核工作。对未就业毕业生主要查看了解考生档案和是否办理派遣手续及应回避等情况。对在职人员和单位临时聘用时间较长的毕业生要进行德、能、勤、绩和应回避等情况的全面考核。

　　应聘人员因身体状况或考核不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考核范围人选中，根据考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　应聘人员笔试成绩、进入面试范围人选名单、面试成绩、技能测试成绩、考试总成绩、进入体检考核范围人选名单和进入聘用范围人员名单均在章丘广电信息港(www.zqrtv.com)予以公示。

　　五、聘用及聘用后待遇

　　对体检考核合格的拟聘用人员公示7个工作日。合格人员填写聘用审批表，按规定办理有关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过3 个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人员与聘用单位双方按规定签订劳动合同，不列入事业编制。工资按照国家有关规定执行，包括岗位工资和绩效工资，社会保险金按照企业人员缴费标准缴纳，个人承担部分由个人负担，单位承担部分由广播电视台负担，劳动合同期为3年，合同期满后，经考核能胜任工作并同意签订劳动合同的人员可以续签劳动合同。

　　六、监督检查

　　招聘工作实行政务公开，最大限度地接受社会和群众的监督，同时，邀请纪检、监察部门全程参与报名、资格审查、笔试、面试、技能测试、体检考核等工作，加强对考试聘用工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的考生，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　附件：2014年章丘广播电视台公开招聘编制外工作人员计划职位表

　　章丘广播电视台

　　2014年4月24日