2014江苏盐城工业职业技术学院专业教师招聘公告(2)
三、考试方式及组织
(一)考试方式
考试方式分为专业技能测试、试讲与面试三个环节，所有应聘者均应参加三个环节的考试。
1、专业技能测试。专业测试按照盐城工业职业技术学院自行制定的考核办法执行。专业测试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平。专业技能测试满分为100分，合格线为60分，专业技能测试结束后成绩当场公布，在合格人员中，各招聘岗位(拟招聘博士1-4号岗位除外)按拟聘用人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。
2、试讲。试讲办法和内容试按照盐城工业职业技术学院自行制定的考核办法执行。试讲满分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。
3、面试。试讲合格的人员全部进入面试，面试按照盐城工业职业技术学院自行制定的办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
4、总成绩。应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=专业测试成绩×30%+试讲×40%+面试成绩×30%。
(二)考试安排
1、专业测试、试讲和面试的时间和地点以电话或邮件方式通知通过资格审查的应聘人员，应聘人员应按规定的时间和地点参加测试，否则按弃考处理。
2、专业技能测试、试讲以及面试之前，参加考核人员须提供上述报名材料原件，由人事处对考生的资格条件进行复审。
四、体检考察及聘用
每期考试结束后，各专业应聘人员按从高分到低分1：1参加学院的统一体检，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，并符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现空缺时，根据招聘人数按高分到低分顺序一次性替补人员参加体检。
对体检合格人员学院将组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、江苏省教育厅网站和学院网站上公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业(非应届毕业生的现工作单位)、拟聘岗位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由学院办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、政策咨询及监督
学校人事处负责回答此次招聘政策咨询，学校纪委、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘政策咨询电话：0515—88583908
招聘工作纪检监督电话：0515—88583910
六、招聘工作的举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：(025)83314795
盐城工业职业技术学
2014年4月23日