2014江苏无锡宜兴市宜城街道招聘社区工作人员(2)
五、考试内容和方式
1、考试分笔试和面试。
2、笔试采取闭卷的形式。主要测试应聘者的综合分析能力和文字表达能力。笔试时间：5月10日上午9:00，地点：街道机关大会堂。根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。
3、面试采用结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等，面试采取百分制计分办法，面试合格为60分。面试成绩在本场面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试、面试成绩各50%的比例，计算总成绩(总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定)。面试时间、地点另行通知。
六、体检和政审
1、根据考试总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的进入政审。因体检或政审不合格出现缺额时，按进入面试人员的总成绩从高到低进行递补一次。未参加体检或体检不合格者不能聘用，并按总成绩的排序依次递补。
2、在职人员体检前须提供所在单位同意报考证明。
七、聘用和待遇
政审合格者，公示后参加上岗培训，签订聘用合同，合同一年一签。首次聘用，试用期为6个月(其中机关特岗应聘人员不再实行试用期)，试用期内只享受社区(村)工作人员基本工资。试用期满后，享受社区(村)工作人员同等待遇，并按规定办理社会保险。试用期的表现由所在社区(村)进行考核，考核意见作为是否续用的重要依据。合同期满考核合格的继续聘用，不合格的不再聘用。
八、咨询电话：本次招聘工作接受纪检监察部门监督和社会监督，监督举报电话：81760060。
九、本简章由宜城街道组织人事办公室负责解释，咨询电话：81760030。
宜城街道组织人事办公室
2014年4月29日