2014年咸阳医疗机构定向招聘医学类本科毕业生招聘215名(2)

　　泾阳县泾阳县人社局人才开发管理科吴 浩029-36223227

　　三原县三原县人社局人事股李 艳029-32256631

　　乾县乾县人社局人才流动科王银波029-35521179

　　礼泉县礼泉县人社局公务员管理科董 荣029-35621323

　　永寿县永寿县人社局干部管理股长孙艳029-37663432

　　彬县彬县人社局事业科雷勇敏029-34922241

　　长武县长武县人社局办公室韩 笑029-34202383

　　旬邑县旬邑县人社局

　　公务员与事业单位人员管理股王玉峰13399103030

　　淳化县淳化县人社局人事股计宁航029-32772571

　　3、报名时往届毕业生应由本人持身份证、毕业证、学位证、报到证等证件的原件和复印件;应届毕业生应由本人持学校毕业生就业推荐表、身份证原件和复印件各1份。所有应聘人员需持3张近期同版半身一寸免冠彩照到指定地点现场报名,资格审核合格后填写《2014年咸阳市县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生报名表》(现场领取)。应聘人员提供的所有材料及证件必须真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，取消考试资格。因个人诚信问题造成不能录取的，后果自负。每名考生只能报考一个岗位。

　　(三)考试

　　本次定向招聘考试采取面试的方式进行。

　　报名结束后，以县市区为单位，由各县市区人社局会同卫生局组织面试。面试主要测试应聘者的专业知识能力、职业道德以及语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。

　　面试结束后，根据应聘人员面试成绩，从高分到低分每个岗位按1 ：1的比例确定进入体检人员。

　　(四)体检和考察

　　体检和考察工作由各县市区人社局、卫生局组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。体检不合格者，不予聘用。

　　考察着重考察体检合格应聘人员的思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等。

　　对体检、考察不合格的，取消其聘用资格，空缺的名额按照面试成绩排名顺序依次递补。

　　(五)聘用

　　体检考察结束后，根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，由咸阳市人社局、卫生局统一进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示结束后，咸阳市人社局向新招聘人员发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》。各县市区卫生局负责与定向招聘生签订服务协议书，督促医疗机构及时与定向招聘生签订聘用合同、建立诚信档案及办理聘用手续等工作。用人单位持招聘通知书办理受聘人员增人、工资、医保等聘用手续。新聘用人员实行一年试用期。

　　四、服务期限及待遇

　　(一)服务期限

　　定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县以下医疗机构连续工作5年以上;

　　(二)待遇

　　1、一年试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元;

　　2、在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资;

　　3、按有关政策规定优先享受保障性住房;

　　4、在县及县以下医疗机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。

　　附：2014年咸阳市县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生岗位一览表

　　咸阳市人力资源和社会保障局 咸阳市卫生局

　　2014年5月5日