2014年江苏无锡市城市规划编制研究中心招聘公告

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　　一、无锡城市概况

　　“重湖叠巘半城景、锡惠俯览运河湾”。无锡地处长三角腹地，南拥太湖、北依长江，是一座山在城中、城在湖畔的江南水乡城市，先后获得“国家历史文化名城”、“中国最具幸福感城市”、“内地最佳宜居城市”等称号。2012年人均地区生产总值11.74万元，江苏省居首;占生活成本比重较高的商品房价格在长三角地区相对较低，房价总体平稳。近年来，无锡围绕“一城一带一岛”(即太湖新城、古运河风光带、马山国际旅游岛)的城建纲领，致力于建设成为一座现代化滨水花园城市。

　　二、编研中心概况

　　近年来，编研中心作为规划行业一种新的机构组织形式取得了快速发展。日益强化的技术与政策双重属性是城市规划区别于其它行业的重要特征，编研中心的产生与发展，是在行业分工细化的体制变革过程中，以技术上提供服务、职能上补充政府的角色弥补政府与传统规划设计机构之间的“政府规划师”缺口，充当承接规划行政主管部门技术业务转移的重要平台，其区别于传统规划设计机构的主要特征包括：(1)超脱于市场之上，面向政府提供长期、持续的规划咨询，有相对长期、充分的运营保障。(2)更加紧密的对接政府决策、对接规划管理，从技术与政策的双重角度开展规划实践。

　　三、无锡规划编研中心简介

　　(1)总体概况：无锡市城市规划编制研究中心于2006年2月成立，是无锡市规划局直属事业单位，内设编研一所、编研二所和综合部三个部门。中心为全市城乡规划发展提供优质的专业咨询服务与创新研究，紧密对接城乡规划管理与规划决策，致力于建设成为无锡市城乡规划智库。经过几年时间的发展，中心已经初步积累了一支学历层次高、实践能力强的专业技术团队，以蓬勃生机深度参与到无锡城市发展事业当中，成为活跃在无锡规划领域的一支快速上升的重要力量!

　　(2)业务构成：中心业务来源主要包括政府指令性项目、市场委托性项目和自主研发课题三大类，涵盖了城市建设行动纲要、城乡规划/交通规划发展年度报告、重点地区规划研究、城市设计、专项规划、控制性详细规划等方面，近年来，共完成规划编制任务200余项，《蠡湖湾城市天际线优控规划》、《无锡老城复兴规划研究》、《运河湾地区规划研究》、《无锡区域路网规划研究》等20余项荣获省级、市级优秀规划奖项。

　　(3)人才理念：中心秉承“人才是第一资源”的发展理念，牢固树立人才在团队长期发展中的核心地位，努力营造尊重知识、尊重人才的从业环境，不断强化个人与团队利益共同体意识，为专业技术人员多渠道打通职业进步通道。

　　四、招聘计划

　　(1)岗位与要求

　　A.副总工程师：城市规划专业，全日制硕士研究生及以上学历，具有五年以上城市规划设计工作经验，有较强技术统筹与沟通协调能力。

　　B.设计师：城市规划、地理信息、建筑学等专业，全日制硕士研究生学历，或具有五年以上同行业工作经验的大学本科学历。

　　(2)招录程序

　　A.第一阶段：初选。通过现场招聘或网络投递等方式提交应聘资料。

　　B.第二阶段：城市感知与现场测试。分批次组织意向人选参观了解无锡城市面貌和中心情况，进行面试笔试。

　　C.第三阶段：录用。

　　(3)薪酬待遇

　　中心坚持绩效与薪酬一体化原则，实行绩效考核分配机制。薪酬待遇主要包括以下四个方面：

　　A.基础性工资：根据地方有关部门相关规定执行;

　　B.奖励性工资：实施绩效考核制度，根据员工实际劳动绩效综合评定;

　　C.保障性福利：按照国家规定办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金，提供入职初期的租房补贴;

　　D.其它智力投资：在约定的用途范围内，用于保障员工专业技术进步的其它专项投入。