2014年山东济宁市汶上县招聘高层次人才45名公告

　　面试结束后，加试笔试的职位按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。

　　(二)考核

　　根据考试总成绩，由高分到低分依次等额确定考核人选。考核采取多种方式进行，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　五、体检

　　由县招聘办公室组织体检。综合类岗位、卫生类岗位参照公务员录用体检通用标准执行;教育类岗位体检，按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。体检费用由应聘人员承担。对考核体检不合格人员造成的空缺，依次递补。

　　六、聘用

　　根据考试、考核、体检情况，拟定聘用人员名单并网上公示。公示无异议后，办理聘用手续，根据招聘单位的编制性质列相应的事业编制，试用期一年，试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　七、其他

　　此次招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会保障局网(http://www.wsrsj.com)上公布。

　　咨询电话：0537—7218932(县人社局事业单位人员管理科)

　　监督电话：0537—7211977(县纪委)

　　本简章由汶上县高层次人才招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　附：1.公开招聘高层次人才应聘须知.doc

　　2.招聘计划表.xls

　　3.公开招聘高层次人才报名登记表.doc

　　4.报名汇总表.xls

　　汶上县高层次人才招聘工作领导小组办公室

　　2014年5月8日