2014年山东济南市中区教育系统招聘95名公告

　　备查材料有：计算机等级证书、英语等级证书等。

　　(二)资格初审

　　对应聘人员的资格审查贯穿于整个招聘工作始终。根据应聘人员提交的报名材料，对应聘人员进行资格初审，当场公布初审结果。参加技能学科报名资格审查合格者，到报名缴费处缴技能学科面试考务费(为方便应聘者报名，请提前自备零钱)，领取面试通知书;参加非技能学科报名资格审查合格者，暂不交面试考务费，上交报名材料后，先缴纳笔试考务费，待参加笔试取得面试资格后再另行安排时间缴纳面试考试费。每位应聘者在初中、小学学段中只能选择一个学段岗位应聘申报，定向岗位、普通岗位、特别要求岗位只能选择应聘一类岗位，不得兼报，超报者取消其报名应聘资格。

　　各学科招聘计划人数与报考审查通过人数之比应至少达到1:5，达不到1：5的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划，计划招聘2人以上的，按比例相应核减招聘计划;报名信息一经审查通过，不得更改。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在现场报名结束后的第一天内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　(三)定向招聘

　　符合定向招聘报考条件人员，可以报考定向招聘岗位，也可以报考其他符合条件的普通岗位，但两类岗位不能同时兼报。因定向岗位应聘人员未能达到报名、考核比例或放弃聘用资格而取消的招聘计划，可调整为对应学段同学科的普通招聘计划。

　　报考定向招聘岗位人员须提供以下材料：“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源社会保障(人事)局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。在现场报名资格审核通过后，当即在报名点提供上述书面证明原件及复印件材料，最迟截止时间为2014年5月29日下午 16:00，过时不提交的视为自动放弃定向资格。符合定向条件的应聘人员名单，经区组织、人社部门审核确认，将于5月31日在济南市市中区教育信息中心网站进行公示。

　　(四)报名资格材料审查贯穿整个招聘工作全过程，上述所提交所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

　　四、考试

　　本次公开招聘采取面试，笔试相结合的方式进行，面试分为专业测试和综合考察两个环节，均采用百分制计分。考试工作在区人力资源和社会保障局指导监督下，由我区纪检监察部门、人社部门、社会监督人员、学校职工代表及有关专家等组成的招聘工作机构，具体负责考试工作的组织实施。

　　(一)面试

　　1.专业测试。根据招聘学科岗位的不同特点，考试环节的数量和顺序不同，其中技能学科岗位的考试环节为面试(专业测试)、笔试、综合考察;非技能学科岗位的考试环节为笔试、面试(综合考察)。技能学科岗位和非技能学科岗位分类详见附件3。

　　面试(专业测试)可采取答辩或专业技能考察等方式考核，主要从言谈举止、逻辑思维、形象气质、专业素质和能力等方面考察应聘人员从业的基本素质和基本技能。面试(专业测试)考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任、组成评委组。采取百分制计分，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分为应聘者的得分，现场分组公布成绩。面试(专业测试)考场设监督席，派纪检监督员和社会监督员对面试程序、评分和打分情况进行监督。面试时间、地点、具体方法和程序等具体事宜见面试通知书。

　　实行先面试(专业测试)后笔试模式的技能学科岗位，根据应聘人员的面试成绩，由高分到低分，按招聘岗位计划1：7的比例，依次确定进入笔试范围人选。如参加面试人选达不到1：7的比例，最低可按1：5的比例确定进入笔试范围人选，达不到1:5比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘 2人及以上的，相应核减招聘计划。通过面试(专业测试)取得笔试资格人选确定后，由区人社、教育部门审核，在济南市市中区教育信息中心网站公布。在面试 (专业测试)考试工作结束后的第二天下午14:00以后，应聘者本人登录济南市市中区教育信息中心网站自行查询面试(专业测试)成绩及是否取得笔试资格。取得笔试资格人员在规定时间内到指定地点进行笔试缴费，领取笔试考试通知单，逾期不缴纳的视为自动放弃，由此产生的空缺按照面试(专业测试)成绩依次递补，递补人员后仍达不到上述比例要求的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，相应核减招聘计划，并在济南市市中区教育信息中心网站公布。