2014年江苏连云港市灌云县事业单位招聘人员公告(2)

　　五、体检和考察

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。除岗位表中特殊说明外，体检标准参照经过修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

　　体检由灌云县人力资源和社会保障局组织，用人单位主管部门组织对体检合格人员进行考察。

　　因体检、考察不合格等情况出现缺额时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　六、公示

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在“灌云县人力资源和社会保障网”进行公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可以向灌云县人力资源和社会保障局进行举报投诉。举报电话：0518-88161167、88161909。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　应届毕业生必须在2014年7月31日前取得毕业证书，否则不予保留聘用资格。

　　八、其他

　　1.拟聘用人员应对自己所填报材料的真实性负责，对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的拟聘用人员，一律取消其聘用资格。

　　2.工作经历的截止时间为公告发布当月最后一天。

　　3.招聘工作在县纪检监察部门全程监督下进行。

　　4.本公告未尽事宜，由灌云县人力资源和社会保障局解释。联系电话：0518-88161172。

　　灌云县人力资源和社会保障局

　　灌云县机构编制委员会办公室

　　2014年5月20日

　　1、2014年灌云县事业单位公开招聘人员岗位表

　　2、报名及资格审查表