2014年江苏盐城市建湖县事业单位招聘工作人员公告(2)
4、总成绩计算方法
笔试成绩和面试成绩均按百分制计算，分别占总成绩的50%。
四、体检与考察、公示
1、体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，面试成绩得分高者参加体检;笔试、面试成绩均相同时，由县人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门组织加试，得分高者参加体检。体检由县人力资源和社会保障局统一安排，标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、考察。对体检合格人员由招聘单位及主管部门组织考察，并根据考察结果，确定拟聘用人员名单。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
3、公示。拟聘用人员名单将在县人力资源和社会保障网站、各相关部门(单位)网站上公示7个工作日。
五、聘用
对公示无异议人员，经研究后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。公示程序结束后不再进行递补。聘用人员按规定实行6个月试用期制度(应届毕业生1年试用期)，试用期满考核合格，予以转正定级;考核不合格者，终止聘用关系。2014年应届毕业生须于2014年8月31日前提供招聘岗位要求的毕业证、学位证，逾期不能提供的，取消聘用资格。
六、招聘咨询电话
1、招聘单位及主管部门咨询电话见《建湖县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位表》。
2、建湖县人力资源和社会保障局咨询电话：0515-86220569、86211505
七、招聘工作监督
县纪委监察局对本次公开招聘工作实施全程监督。
监督电话：0515-86210301。
附件：
建湖县人力资源和社会保障局
2014年5月20日