2014年山东省菏泽学院招聘工作人员公告
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。学校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核采取查阅档案、个别谈话的方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
体检按规定统一组织，在省级医院进行，标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用的博士研究生除享受菏泽学院在职在编人员待遇外，还享受以下相关待遇：
1.一般专业博士安家费20万元，博士后、紧缺专业博士安家费30万元。安家费在5年服务期满时由学校一次性发放。
2.服务期内每人每月发放住房补贴1000元。
3.学校按项目管理方式提供科研启动经费(理工科实验类博士后、博士5万元，理工科理论研究类及文史类博士后、博士3万元。)
4.聘用人员到校后，可参加我校“5136”人才工程评选。
5.上述相关待遇仅适用于2014年招聘的博士研究生。
六、联系人及联系方式
联系人 ：王老师、刁老师
联系电话：0530-5525744
邮箱：rscwq@163.com
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。
附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-菏泽学院.XLS
菏 泽 学 院
二〇一四年五月三十日