2014年山东所属事业单位烟台毓璜顶医院招聘202人公告

　　(二)面试

　　1、面试主要考察报考人员的综合素质和专业工作技能。面试实行百分制，成绩保留到小数点后两位数，尾数四舍五入，面试结束后公布成绩。为保证人员素质，面试成绩不足60分的不予录用。

　　2、面试结束后，按笔试、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩，根据总成绩，由高分到低分按1:1.2比例确定进入体检范围名单。

　　四、体检

　　进入体检范围人员确定后，按计划招考人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检，体检费用由个人承担。

　　体检弃权或不合格的，取消其录用资格，造成的空缺可从进入体检范围的人员中依次等额递补。

　　五、用工形式

　　体检合格的人员，与劳务派遣公司签订劳动合同，办理派遣用工手续。实行试用期制度，试用期不合格的予以辞退。

　　六、薪酬待遇

　　薪酬待遇由基本工资、绩效工资、劳保补贴、职工福利、社会保险和住房公积金六项构成。其中第一年基本工资按1600元发放，绩效工资享受所在科室同条件人员的50%;第二年基本工资按1800元发放，绩效工资在第一年的基础上增加20%;以后绩效工资每年递增20%，至100%。取得中级职称符合聘任条件的，可根据情况提高相应待遇。

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　　咨询电话：烟台毓璜顶医院人事处 0535-6691999-86226

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