2014年湖北恩施州来凤县事业单位招聘公告(2)

　　10、填报未限制在职在编人员的岗位，在职在编人员可以报考，但必须在资格复审时持所在单位同意报考的证明。

　　(四)资格审查与缴费

　　通过网上报名资格初审合格的人员，请登录恩施州人社局网站网上报名系统进行网上缴费(仅限工商银行网银)，缴费截止时间为6月22日16:00，过期视同放弃参加考试。

　　缴费标准：按湖北省物价局、湖北省财政厅颁布的鄂价费字[2007]18号文件规定，两门考试科目笔试费用100元。

　　(五)打印准考证

　　报名并缴费成功的考生，请于7月1日9:00—7月5日9:30通过恩施州人社局网站网上报名系统自行打印准考证。

　　四、笔试时间、地点和笔试科目及方式

　　(一)本次公开招聘，由州人社局集中统一组织笔试。

　　(二)笔试时间、地点

　　1、笔试时间：2014年7月5日。

　　2、笔试地点：详见准考证。

　　(三)笔试科目及方式

　　本次笔试科目为《综合应用能力测试》和《基本素质测试》两科，均采用闭卷方式进行。

　　本次考试依照湖北省人社厅《2014年度湖北省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲》组织命题，但不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、笔试成绩查询及成绩计算方法

　　(一)笔试成绩查询

　　笔试结束后，由州人社局统一组织阅卷评分并按岗位划定笔试合格线，考生通过恩施州人力资源和社会保障网查询个人的笔试成绩。

　　(二)总成绩计算

　　1、本年度考试总成绩按笔试成绩占40%(《综合应用能力测试》占笔试成绩50%，《基本素质测试》占笔试成绩50%)，面试成绩占60%计算。

　　考试总成绩=(基本素质测试×50%+综合应用能力测试×50%)×40%+面试成绩×60%

　　2、根据《湖北省政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发[2011]84号)规定，对服务期满两年(时间计算至 2014年7月31日)且年度考核合格的“三项目”人员实行笔试成绩加5分的政策(计算方法为：总成绩=[<基本素质测试×50%+综合应用能力测试×50%>+5]×40%+面试成绩×60%)。但原已录用为公务员或招聘为事业单位正式在编工作人员的原“三项目”人员，此次参加恩施州事业单位公开招聘考试，不再享受加分政策。

　　六、面试、考核、体检

　　(一)面试

　　面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则(试行)》(恩施州人社发[2013]65号)和《关于做好全州2014年度公开考试招聘事业单位人员的通知》(恩施州人社发[2014]50号)文件执行。

　　根据恩施州人社发[2014]50号文件规定，各招聘事业单位在笔试人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按本公告发布的岗位比例确定面试对象。面试时间、地点见面试公告。

　　(二)体检、考核

　　按考生笔试和面试总成绩，根据招考岗位从高分到低分按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检、考核人选。

　　体检标准参照公务员体检标准执行。如有另外增加行业标准的按行业体检标准执行。

　　七、聘用备案

　　根据岗位要求，经审定考试、体检、考核都合格者确定为拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在一定范围内公示7个工作日以后，报州人社局备案。

　　八、签订聘用合同、办理人事代理

　　对通过本次事业单位公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省有关规定办理有关手续和社会保险，办理人事代理。

　　九、需要明确的相关问题

　　(一)2014年普通高校毕业生不受报考岗位年龄限制。

　　(二)所报岗位要求具有工作经历的，考生须在面试资格复审时提供用人单位开据的工作经历证明。

　　(三)公告中“两年及以上工作经历”是指从事某项工作经历满两周年及以上;“从事某工作两年及以上”是指从事某专业工作满两周年及以上。时间计算至2014年7月31日止。大中专学生实习期间不能计算为工作经历。

　　(四)报名人数与招聘岗位数之比达不到公告发布的比例时，原则上取消该岗位的招聘计划。对少数特殊专业岗位或确实难以形成竞争的专业技术岗位，由用人单位提出书面意见，经县市人社局审核，报经州人社局同意，可以开考，但应聘人员的总成绩须在60分(含)及以上，方可聘用上岗。