2014年安徽合肥庐江县第一人民医院选聘179人公告(2)

　　(三)聘用

　　1、对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配以及报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格。

　　2、聘用人员实行劳动合同制管理，与聘用单位签订劳动合同，人事关系实行人事代理，工资待遇由县一院确定，实行基本工资和绩效工资，参加社会保险。

　　3、聘用人员首聘期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。

　　4、本次选聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。我县医院和镇卫生院选聘人员，在一年内保留原人事编制关系(停发工资、停办社保等)，如要求回原单位，同意回原单位工作。

　　5、聘用人员人事档案委托县人才交流服务中心管理。

　　五、工作监督

　　选聘工作由县一院委托县人力资源和社会保障局、县卫生局共同组织，县监察局全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保选聘工作的公开、公平、公正。

　　本公告由县一院负责解释。

　　咨询电话：0551—87330070(县人民医院(代))

　　0551—87312016(县人社局)

　　0551—87322732(县卫生局)

　　监督电话：0551-87329642(县监察局)

　　网站查询：

　　庐江县人力资源和社会保障局网站(www.ljrs.gov.cn)

　　庐江县第一人民医院

　　2014年6月12日