2014湖北孝感安陆市招聘公安系统基层单位文职人员公告(2)

　　1、笔试

　　①笔试采取闭卷的形式，侧重基本素质测试和适用能力测试。

　　②笔试时间：2014年6月29日上午9：00-11：30，地点：见准考证。

　　③笔试成绩在安陆市公安局网站、安陆市人力资源和社会保障局网上发布。考生可在安陆市公安局网、安陆市人力资源和社会保障局网上查询。

　　2、面试

　　①拟定面试对象。根据笔试成绩按照职位招聘人数1：2的比例(男50名、女10名)，从高分到低分确定各职位参加面试人员。末位并列者同时进入面试。面试人员名单在安陆市公安局网站、安陆市人力资源和社会保障局网上予以公告。

　　②资格复审核发面试准考证。面试前进行资格复审，面试入围人员须携带身份证、笔试准考证、毕业证原件及复印件一套，在规定时间到指定地点办理资格审查手续(具体时间及地点以面试公告为准)，资格复审合格者核发面试准考证。拟定面试对象不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格，出现面试人员缺位，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格审查贯穿整个招聘过程，随时发现问题，随时查处。

　　③组织面试。面试时间和地点另行通知。

　　3、公布总成绩及参加体能测试、体检人员名单

　　总成绩按“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”的办法计算。根据考生总成绩，按照职位计划招聘人数，从高分到低分按1：1的比例确定体检对象。总成绩末位并列者，按笔试成绩从高分到低分排序。

　　考试总成绩及进入体检人员名单在安陆市公安局网站，安陆市人力资源和社会保障局网站公布

　　(五)体能测试与体检

　　1、体能测试由安陆市公安局、安陆市人力资源和社会保障局共同组织。

　　体能测试主要考察参考人员的身体素质是否符合岗位工作的要求，体能测试标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。

　　2、体检

　　体检标准参照公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。统一到指定医院进行体检，体检费用由应聘者负责。

　　3、体能测试和体检不合格者不能列为考核对象。

　　(六)考核

　　考核工作由安陆市公安局负责组织，考核工作要求做到全面、客观、公正。考核内容主要为“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩。考核不合格者不予录用。

　　(七)聘用

　　体检考核结束后，将符合条件人员在安陆市公安局网站、安陆市人力资源和社会保障局网站公示7天。公示结束后，安陆市公安局与应聘人员签订《劳动合同》，聘用到安陆市公安机关文职人员岗位，合同期限为3年，试用期3个月。合同期满，无违反合同情形的可续订劳动合同。同时，应聘人员与安陆市人才交流中心签订《人事代理合同》，委托安陆市人才交流中心办理人事代理方面的相关业务。

　　八、待遇

　　(一)薪酬标准：全市公安机关文职人员薪酬参照事业单位同类职员有关规定执行。

　　(二)福利待遇：除薪酬以外，公安机关文职人员还享受国家、地方有关政策规定的相关福利待遇。

　　九、招聘工作纪律

　　招聘工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理，应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

　　十、本方案由安陆市公安局和安陆市人力资源和社会保障局负责解释。(未尽事宜另行公告)

　　招聘公告在安陆市公安局网站、安陆市人力资源和社会保障局网站发布。

　　咨询电话：0712-5222525转3651(安陆市公安局政工室)

　　0712-5256881(安陆市人力资源和社会保障局考试中心)

　　0712-5260944(安陆市人力资源和社会保障局人力资源股)

　　附：安陆市公开招聘公安系统基层单位文职人员报名登记表

　　安陆市公开招聘公安机关文职人员