2014年池州市贵池区监察局和区信息办招聘编外人员公告(2)

　　3、最终合成成绩

　　考生最终合成成绩计算方法：笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　为确保新进人员基本素质，设定最终合成成绩最低控制合格分数线。最终合成成绩达到50分的考生，方可进入体检与考察程序。

　　(四)体检与考察

　　根据最终合成成绩，从高分到低分等额确定体检对象(最终合成成绩相同，以笔试成绩高者优先)。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)执行，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

　　体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终合成成绩依次等额递补。

　　体检合格者确定为考察对象。考察工作由招聘单位组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

　　因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

　　(五)确定拟聘人选及公示

　　根据考察情况，等额确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为7天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。自愿放弃聘用的或未在规定时间报到上班造成缺额的按以上程序和办法递补。

　　(六)聘用及待遇

　　公示期满，经招聘单位审定后，受聘人员与招聘单位签订劳动合同，试用期3个月。试用期内月工资2000元，试用期满，经考核合格，电子监察岗位月工资2500元，网络管理与维护岗位月工资3000元;并按国家政策规定交纳社会保险，另根据工作业绩考核确定绩效工资，所需经费由区财政承担。

　　五、有关事宜

　　本次招聘考试工作在2014年池州市贵池区监察局和区信息办公开招聘编外聘用人员领导小组领导下，由招聘单位组织实施，考务工作委托贵池区人事考试指导中心承办，区监察局全程监督。

　　考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在贵池区人力资源和社会保障局网站陆续公布。

　　本公告由池州市贵池区监察局、池州市贵池区信息办负责解释。

　　咨询电话：贵池区监察局:0566-2022589

　　贵池区信息办：0566-2039030

　　考务电话：贵池区人事考试指导中心：0566-3214808

　　池州市贵池区监察局

　　池州市贵池区信息办

　　2014年6月13日

　　附件下载：

　　2014年池州市贵池区监察局和区信息办公开招聘编外聘用人员计划表(共4名).xls