2014江苏徐州高新区管委会招聘公告(2)

　　3、面试：笔试结束后，依成绩从高至低的顺序，按招聘职位数1:3比例确定面试人选。财务会计面试形式为现场答辩，测绘人员面试形式为现场情景模拟，面试分值为100分。

　　面试结束后，财务会计按笔试成绩、面试成绩6:4的比例，测绘人员按笔试成绩、面试成绩5:5的比例，以百分制计算合成最终成绩。

　　4、体检：根据应聘人员总成绩，从高到低的顺序和招聘职位数1:1的比例确定参加体检人员(总成绩并列的，按笔试成绩为序)，体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　5、公示：笔试、面试成绩在徐州高新区网站(www.invts.com)公示，入选名单公示期为7个工作日。公示期间，被举报反映不符合本简章规定和招聘职位要求的，经查属实即取消招聘资格。

　　6、递补：因入选者自动放弃或因政审不合格时，依据规定按总成绩从高分到低分一次性递补。

　　四、聘用待遇

　　聘用人员签订劳动合同，试用期内工资按徐州市铜山区月最低工资标准执行，并按照国家规定办理社会保险，试用期满考核合格后，执行高新区聘用人员绩效工资。

　　五、工作纪律 严格按照招聘工作程序和规定组织实施，严肃考风考纪，公开接受社会和群众监督，确保招聘工作的严肃性和公正性。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，发现考试作弊或弄虚作假的人员，取消其考聘资格。

　　监督电话：0516-83405991

　　本简章由徐州高新区管委会党政办公室负责解释。 咨询电话：0516-83535261

　　附表：徐州高新区招聘工作人员报名登记表.doc

　　二O一四年六月十六日