2014年江苏省省级机关事务管理局招聘工作人员公告(2)

　　四、聘用

　　考试结束后，将根据总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准按照卫生部、教育部 2010年10月26日第76号部长令《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》规定的幼儿教师上岗健康标准执行，体检在指定的医院进行。如体检不合格即取消招聘资格，再依次递补人员进行体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站 (www.jshrss.gov.cn)上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，报经省人力资源和社会保障部门备案后，由江苏省省级机关实验幼儿园为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行3个月试用期(应届大中专毕业生延长至12个月)，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、回避

　　从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏省省级机关事务管理局人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-83398647

　　联 系 人：徐锋、周磊

　　七、招聘工作监督

　　江苏省省级机关事务管理局纪检组、监察室和对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话：025-83398626

　　联系人：彭建莆

　　八、招聘工作举报

　　江苏省省级机关事务管理局、江苏省人力资源和社会保障厅接受省级机关实验幼儿园公开招聘工作举报。

　　1、江苏省省级机关事务管理局

　　举报信箱：www.jsglj,gov.cn

　　举报电话、传真：025-83398626

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　举报电话、传真：025-83314795。

　　附件：

　　一、《江苏省省级机关事务管理局直属事业单位公开招聘工作人员岗位表》

　　二、《江苏省省级机关事务管理局直属事业单位公开招聘工作人员报名表》

　　江苏省省级机关事务管理局

　　二○一四年6月17日