2014年江苏镇江新区事业单位招聘工作人员公告(53名)(2)
2.B类岗位考试由专业科目笔试和面试两部分组成。笔试内容为应聘岗位所需专业技术知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。专业科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占 50%的比例计算。
3.C类岗位考试由专业科目笔试、实际操作能力测试和面试三部分组成。笔试内容为应聘岗位所需专业技术知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入实际操作能力测试和面试人选(末位同分则一并进入);实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能;面试方式为结构化面试。笔试、面试和实际操作能力测试等均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。
笔试成绩以50分为最低合格线，考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
(二)考试的组织实施
1.公共科目笔试和结构化面试，由新区组织人事部统一组织。
2.专业知识笔试、实际操作能力测试，由招聘单位主管部门制定工作方案，报新区组织人事部批准后组织实施。
(三)考试时间及成绩查询
A类、B类、C类笔试时间：2014年7月12日(星期六)，地点：镇江新区大港中学南校区。考试成绩3日内在镇江新区门户网站(www.zjna.gov.cn)公布，考生可凭准考证号查询。
C类实际操作能力测试时间：2014年7月18日(星期五)，A类、B类、C类结构化面试时间：2014年7月19-20日，具体时间、地点由招聘单位或主管部门负责通知。实际操作能力测试和面试成绩当场通知考生，面试结束后3个工作日内，总成绩在镇江新区门户网站 (www.zjna.gov.cn)公布。
考试时间如遇特殊情况需要调整，将在镇江新区门户网站另行发布公告。
五、体检和考察
在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩应不低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照普通公务员录用体检和考察标准组织进行，体检工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从成绩合格的人员中按序依次递补，录用审批完成后不再递补。
六、聘用手续
体检、考察合格的人员，经审核后按岗位在镇江新区门户网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按规定程序和公告中的岗位等级办理人员聘用手续(未就业的毕业生见习期满后聘用到相应等级);其中C07-C11岗位的入围人选，由新区社会发展局结合本人报名意愿，统一安排至招聘学校。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。以下情况取消聘用资格：
1.聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的;
2.2014年应届毕业生在2014年8月31日前不能提供招考职位所需毕业证书、学位证书或资格证书的。
七、其他
事业单位公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。镇江新区组织人事部咨询电话：0511-83373332。镇江新区纪工委监督电话：0511-83176658。
附件二：《专业参考目录》
镇江新区组织人事部
2014年6月23日