2014年江苏长江商业银行靖江地区招聘启事

2014年江苏长江商业银行靖江地区招聘启事

　　为满足本行经营管理需要，现面向靖江地区诚聘英才，共创“长江”美好明天。

　　一、招聘岗位

　　1、总行金融市场部

　　票据客户经理3名

　　岗位描述：负责调查了解本地区行业和企业的承兑汇票票源;负责票据贴现的市场营销工作;负责对贴现申请人的资信调查;为客户提供咨询服务，拓展业务合作范围。

　　报名条件：年龄为30周岁(含)以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理、计算机类专业;若具备两年以上银行工作经历或相关会计、管理工作经验的，学历可放宽至普通全日制一类本科，专业不受限制。

　　2、总行授信评审部

　　风险经理3名

　　岗位描述：负责对小企业类客户授信进行合规性、风险性审查;负责对小企业类客户信用等级进行审查、认定;负责对小企业类授信业务五级分类进行复审;负责对重点授信客户进行贷后回访。

　　报名条件：年龄为30周岁(含)以下，须为211、985院校全日制一类本科或普通院校全日制硕士学历的应、往届毕业生，经济、金融、财务、会计、管理、计算机类专业;若具备两年以上银行工作经历或相关会计、管理工作经验的，学历可放宽至普通全日制一类本科，专业不受限制。

　　3、公司银行部

　　营销客户经理2名

　　岗位描述：开展增量公司客户及非授信增量存款客户的市场拓展工作;负责做好本行分配存量公司授信客户及存款客户的维护对接工作;负责做好信贷客户授信到期前的资金对接、贷款归还以及每月利息清收工作。

　　报名条件：年龄在35周岁以下，全日制一类本科学历，具有至少2年银行营销岗位工作经验。

　　维护客户经理2名

　　岗位描述：负责维护总行存量客户并对公司类贷款开展贷前调查、维护与管理;负责每季对分管客户进行贷后检查、五级分类初分;负责公司类信贷客户每月利息的收取及到期贷款本金的收回。

　　报名条件：年龄在35周岁以下，全日制一类本科学历，具有至少2年银行营销岗位工作经验。

　　4、法律事务岗2名

　　岗位描述：负责全行风险和不良贷款统计、监测、分析等工作;负责权限内资产保全法律事务与资产保全管理工作;负责不良贷款政策制定、不良贷款清收、抵债资产过程中法律事务的办理与协调。

　　报名条件：男性，年龄在35周岁以下，全日制211、985院校法律专业;有2年法律事务所或相关工作经验的，学历可放宽至全日制一类本科;能够适应频繁出差。

　　5、董事会办公室

　　文书1名

　　岗位描述：负责总行文件的收发、流转、整理;负责各项关于会议的事项，包括会场准备、会议记录、起草会议纪要等;负责来客接待、登记等。

　　报名条件：年龄在28周岁以下，全日制一类本科，专业为汉语言文学、行政管理、文秘等。

　　6、办公室人力资源中心

　　薪酬管理岗1名

　　岗位描述：负责完善薪酬福利制度，并负责职责范围内的具体工作，如按月发放工资、福利置办等;统计、分析年度人力成本，撰写分析报告;掌握外部薪酬市场的信息，建立同业机构沟通渠道。

　　报名条件：年龄在28周岁以下，211、985院校人力资源管理专业毕业的应往届毕业生;若有相关银行从业经验达2年的，学历条件可放宽至全日制一类本科人力资源管理专业。