2014年江苏淮阴工学院长期招聘工作人员公告(2)
各类岗位的考核由试讲、面试组成。试讲成绩以百分制计，合格线为60分，试讲成绩占总分50%。面试成绩以百分制计，合格线为60分，面试成绩占总分50%。试讲、面试成绩由考核小组当场通知应聘人员。
四、体检考察及聘用
1. 考核结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定应聘人员的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格人员中依次递补人员参加体检。
2. 对体检合格人员由学校组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅网站、教育厅网站及淮阴工学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、招聘岗位名称、招聘考试的成绩与排名等。
3. 公示结束无异议后，由学校办理有关聘用手续，报上级批准后与其签订聘用合同,合同期限为3年。
4. 初次就业的聘用人员和大中专应届毕业生试用期为12个月，其他人员实行6个月试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
五、招聘政策咨询及监督
淮阴工学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：(0517)83591175 或(0517)83591020
联系人：张老师
淮阴工学院纪委、监察室对此次招聘工作进行监督。
招聘工作纪检监督电话：(0517)83591013
联系人：何老师
六、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：(025)83314795
江苏省教育厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报电话：(025)83335135
淮 阴 工 学 院
2014年7月22日