2014年广东省惠州市第一中学教职员招聘公告(2)

　　(三)资格初审

　　学校教师招聘领导小组以应聘者的网上报名资料为依据，对应聘者资格进行初审，并将符合条件的应聘者名单报市教育局审核后，分别于市教育局网站和我校校园网上公布。

　　(四)发布考试通知(含领取《准考证》)

　　1.经市教育局核准后，在市教育局和我校网站发布教职员招聘考试通知。

　　2.通过资格初审的应聘者严格按照考试通知要求，携带有关材料的原件(一般情况下验完后返还)和复印件(留存)，于规定时间内到指定地点进行现场审验，审验通过后现场领取《准考证》(证上有注明考试的时间、地点、考生准考号、考试须知等内容)，并凭《准考证》和身份证参加考试。凡有材料弄虚作假者和证件不齐者一律不得参加教职员招聘考试。

　　(五)现场验证时需提交的有关资料

　　以发布的《教职员招聘考试通知》要求为准。应聘者材料如有作假，一律取消聘用资格。

　　1.所有应聘者需提交以下资料：

　　(1)《惠州市第一中学公开招聘教师报名资格审查表》，于规定报名时间内，登录我校网站的“惠州市第一中学2014年教师招聘网上报名系统”进行打印，本人用钢笔或签字笔签名，一式1份(需交原件)。未在规定报名时间内打印《惠州市第一中学公开招聘教师报名资格审查表》的，视为自动放弃报考。

　　(2)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)，本人用钢笔或签字笔签名，一式1份(需交原件)。

　　(3)大一寸同底免冠彩色证件相片2张，在相片背面写上姓名、应聘岗位及职位代码。一张贴报名表，一张交验证人员(贴准考证)。

　　(4)身份证、毕业证、学位证、获奖证书(在《报名资格审查表》中填写的奖项都需提交获奖证书)原件和复印件(一份)。

　　(5)国外留学归来人员还需提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

　　(6)现役军人的配偶报考时需提交市军转办出具的同意报考证明。

　　2.报考教师岗位的应届大学毕业生还需提交以下资料：

　　(1)《教师资格证》(师范类应届大学毕业生如果暂时无法提供教师资格证，必须提交由毕业院校出具的师范类学生的相关证明原件)。

　　(2)英语等级证书。

　　(3)办理了暂缓就业手续的2012届、2013届的毕业生还需提交《暂缓就业协议书》。

　　3.报考校医岗位的应聘者还需提交以下资料：

　　(1)经注册的《医师执业证书》。

　　(2)本市在职在编教职员还需提交其所在学校同意报考的证明、其所在学校教育主管部门同意报考的证明(以上2份证明需交原件)。

　　(3)本市民办学校及教育机构的教职员还需提交劳动合同协议书(需交复印件)或其所在学校(机构)出具的有关合同期满的证明(需交原件)。

　　六、考试

　　(一)考试时间、地点

　　考试的具体时间、地点另行通知。请关注市教育局网站和我校校园网公告。

　　(二)考试内容及范围

　　包括笔试(专业技能测试)、面试(含试教、综合能力测试)。其中：体育岗位不考“笔试”而考“专业技能测试”，以及“试教”、“综合能力测试”;校医岗位不考“试教”，只考“笔试”、“综合能力测试”。

　　1.“笔试”

　　(1)语文、英语等2个岗位的“笔试”主要考查应聘学科的中学文化知识，以闭卷形式进行。

　　(2)体育岗位的“专业技能测试”主要考查应聘学科的知识及技能，参照高考形式进行。体育的“专业技能测试”包括“综合考核”和“专项考核”两大项。

　　(3)心理岗位的“笔试”主要考查应聘学科的中学专业知识，以闭卷形式进行。

　　(4)校医岗位的“笔试”内容为基础医学、临床医学、预防医学等医学知识及相关综合知识，以闭卷形式进行。

　　2.“试教”

　　教师岗位的“试教”主要考查应聘学科的中学文化知识和技能，以讲课的形式进行。

　　3.“综合能力测试”

　　(1)教师岗位的“综合能力测试”主要考查班主任、专业技术等方面的知识和能力。

　　(2)校医岗位的“综合能力测试”主要考查医疗方面的知识和能力。

　　七、成绩的计算方式

　　(一)笔试(专业技能测试)划定最低入围分数线

　　1.语文、英语等2个岗位的最低入围分数线为90分(满分为150分)。

　　2.体育、心理、校医等3个岗位的最低入围分数线为60分(满分为100分)。

　　(二)试教、综合能力测试成绩满分均为100分，划定入围分数线均为60分。