2014年湖北武汉理工大学面向海内外公开招聘启事(2)

　　三、岗位职责及工作目标

　　1.全面负责材料试点学院的人事、学科建设、人才培养、科学研究、国际合作等行政工作，制定试点学院发展战略，把握学科发展方向;推进学院国际化进程，增强学院国内外影响力;

　　2.加强高素质人才队伍建设，聘期内应引进或培养一批具有较强学术影响力的学术带头人(包括院士、国家杰出青年科学基金获得者、长江学者特聘教授、“千人计划”入选者等);

　　3.加强国家重点学科建设，争取申请建设成国家级科研基地，获得国家级科研成果奖和在国际著名专业期刊上发表高水平学术论文;

　　4.加强教学质量工程建设，探索创新人才培养的新模式，增加国家级、省级精品课程及教学团队，获得国家级教学成果奖。

　　四、聘任期限及待遇

　　1.聘期为四年，聘期满后，根据工作业绩，经协商后可以续聘;

　　2.学校根据受聘人的条件，受聘后根据《武汉理工大学高层次人才引进与培育暂行办法》规定，提供优良的工作和生活条件，并在团队建设、科学研究等方面给予倾斜，具体条件面议。

　　五、应聘者需提供的材料

　　1.应聘者基本材料：

　　(1)简历(学习、工作经历和社会兼职);

　　(2)最高学历、学位证书和任职证明复印件。

　　2.充分反映本人学术水平的相关材料(近五年)：

　　(1)代表作(论文目录应包括作者排名、题目、发表载体和发表日期;著作目录应包括作者排名、书名、出版社、出版日期和本人执笔章节);

　　(2)重要获奖情况(奖项名称、时间、受理部门、本人排名);

　　(3)主持完成的研究项目(项目名称、本人作用、项目来源和经费);

　　(4)代表性专利(专利名称、专利保护期、授权国家、专利所有人)。

　　3.对未来本学科发展和个人业务发展的设想。

　　4.材料科学与工程学科及相近领域三位知名专家学者的推荐信及联系方式。

　　六、应聘程序

　　1.国内外应聘者在2014年8月20日前通过电子邮件、信件报名，并提交有关材料;

　　2.学校按照相关程序进行资格审查、综合考核后，提出初步人选，经会议研究确定，签订聘任协议书。