2014浙江宁波市人民政府电子政务办公室招聘工作人员(2)
(二)考试
本次公开招聘考试采取笔试、面试和专业技能(操作)测试相结合的办法进行。
1、笔试
笔试内容为招聘岗位应知应会知识或必须具备的专业知识。具体考试科目由主管局或招聘单位委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题，笔试卷面总分为100分。笔试时间为8月30日上午9时至11时，地点和具体考试事项详见准考证，考生凭身份证和准考证参加笔试。
笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数进入面试)。笔试成绩、进入面试和专业技能(操作)测试的人员名单于笔试结束15个工作日在宁波市政府网站上公布并电话通知进入面试和专业技能(操作)测试的对象。考生凭身份证和准考证，按照通知规定的时间和地点参加面试和专业技能(操作)测试。
2、面试
面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试总分为100分。未按规定时间和地点参加面试者视作放弃，所空缺的面试名额不替补。
3、专业技能(操作)测试
专业技能(操作)主要测试报考者实际上机操作能力、动手能力、应急处理等。专业技能(操作)测试总分为100分，不足70分的淘汰。
4、成绩
考试总成绩为笔试成绩的40%、面试成绩的40%、专业技能(操作)测试成绩的20%之和，满分100分。按总成绩从高分到低分按1 ：1的比例确定体检、考核对象，总成绩相同，按笔试成绩排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加考试课目。面试成绩、专业技能(操作)测试成绩和考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试、专业技能(操作)测试结束3个工作日内在宁波市政府网站上公布。
(三)体检与考核
参加体检人员在接到电话通知后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
(四)公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人民政府网和宁波人力资源和社会保障局网上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。拟录用人员凡属农业家庭户的，须在试用期(见习期)或执行初期工资期办理农转非迁户手续。没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
中共宁波市委宁波市人民政府电子政务办公室已申报参公，如批准参公，本次招聘的事业编制聘用人员将不列入参公对象，进行分流安排。
本次公开招聘监督电话：0574-89182527
附件: 中共宁波市委宁波市人民政府电子政务办公室公开招聘工作人员报名表
中共宁波市委宁波市人民政府电子政务办公室
2014年7月29日
2014年7月29日
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