2014年黑龙江青冈县北城街道办事处招聘公告

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　　为满足工作需求，经研究，决定公开招考北城街道办事处工作人员。招考的具体事宜如下：

　　一、岗位及数量

　　北城街道办事处工作人员6名。

　　二、范围、对象和条件

　　1、我县财政全额拨款的机关事业单位工作人员(含2011年招聘的特岗教师);

　　2、国家计划内全日制普通高等院校专科以上学历，专业不限;

　　3、报考人员年龄在35周岁以下(1979年8月1日以后出生);

　　4、有较强的文字综合和协调能力;

　　5、思想政治素质好，坚持原则，组织纪律观念强;

　　6、品行端正，为人正派，作风踏实，吃苦耐劳，身体健康。

　　三、方法步骤

　　1、资格审查。县公开招考办公室组织相关部门成立资格审查小组，根据招考条件，对报名者资格进行审查。对不符合条件的报名者，取消其参考资格。经审查合格的，发给笔试准考证。

　　2、笔试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。笔试科目为《申论》和《行政能力倾向测验》。根据笔试成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额1：3比例确定面试对象(入围最后一名出现笔试成绩相同者一并列入)。笔试成绩及时对外公布。

　　3、面试。面试主要测试应试者的综合素质，面试由评委当场打分，满分100分，按“体操打分法”计分。面试结束后，将笔试成绩同面试成绩按6：4的权重折算出总成绩，并及时对外公布。依据总成绩，从高分到低分，按招考岗位考录数额等额确定考核对象(如最后一名出现总成绩并列，则根据面试成绩，择优确定考核对象)。

　　4、如报名人数达不到招考数额3倍，应聘人员全部进入面试，并设置最低录取分数线，考试总成绩合格线为60分。总成绩未达到60分者，不予录用。

　　5、考核体检。考核体检工作由县公开招考领导小组办公室统一组织实施，通过家访、邻里访、与考核对象知情人谈话等形式，全面了解考核对象的现实表现，因考核体检不合格出现的空缺，在该岗位应考者中按成绩高低依次递补。

　　6、决定录用。首先由县公开招考领导小组全面听取考核情况，综合考试成绩，确定拟录用人员。拟录用人选对外公示3天。