2014年广东广州越秀区招聘小学教师公告(2)

　　招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由笔试、面试两个环节组成，分别按30%、70%的比例计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试时间为9月21日(星期日)，具体时间及考场安排以准考证为准。笔试内容为相关专业知识及公共理论，考试时间为120分钟，满分为100 分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩于9月29日(星期一)在广州市人力资源和社会保障局网、越秀区信息网、越秀区教育信息网公布。

　　2、资格审查

　　资格审查通知将与笔试成绩一同公布。通过资格审查者方可参加面试。参加资格审查者凭身份证和准考证前往指定地点办理资格审查，同时提供《越秀区公开招聘教师资格审查材料一览表》(附件2)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。资格审查须提交的材料详见《资格审查目录表》。

　　确定资格审查名单的方式：

　　笔试成绩达到60分以上者才能进入资格审查，并按笔试成绩高低顺序，以招聘人数与笔试人数1：5的比例确定从笔试进入资格审查的人员名单。招聘人数与笔试人数未达到上述比例的，参加笔试人员达到60分以上者全部进入资格审查。如进入资格审查的人员未通过(含未参加)资格审查，将按笔试成绩顺序递补人员参加资格审查。

　　3、面试

　　通过资格审查的人员参加面试，具体时间及考场安排以各单位通知为准。面试以试教的形式进行，主要考察报考职位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。面试满分为100分，按70%折算计入总成绩。

　　(三)体检和考核

　　按笔试、面试分数所占比例计算总成绩，总分为100分。面试成绩达60分及以上者方可进入体检和考核，并以总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1 的比例确定参加体检人员名单，如出现总成绩相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依面试成绩高低顺序确定。总成绩及进入体检人员名单在越秀区教育信息网公布。

　　体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》 (2013年修订)(附件3)执行。体检合格者进行考核。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

　　考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考核不合格者，取消聘用资格。体检或考核不合格的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩的高低顺序递补。

　　(四)公示和聘用

　　拟聘用名单在广州市人力资源和社会保障局网、越秀区信息网、越秀区教育信息网公示，公示时间为7个工作日，公示无异议者办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的或在一个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩的高低顺序递补。

　　成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　四、注意事项

　　(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业(专业参考目录，附件4)、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

　　(二)应聘人员已具有的专业技术资格高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。未取得专业技术资格的人员暂按专业技术岗位13级享受待遇，并需在一年内取得专业技术资格后根据招聘岗位情况办理聘用手续,否则取消聘用资格。

　　(三)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定，持省外专业技术职称资格证的社会人员，不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的，取消聘用资格。

　　(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。