2014年四川南充招事业编制工作人员公告(3)

　　通过面试资格审查的面试人员，由招聘单位发给面试通知书。面试的时间及地点详见面试通知书。

　　面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

　　(四)考试成绩计算办法：

　　笔试总成绩=《综合知识》考试成绩+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%

　　所有成绩的计算均按四舍五入的原则保留至小数点后

　　两位数。

　　(五)考察

　　招聘单位对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

　　(六)公示

　　考试、体检、考察合格者由招聘单位或主管部门确定为拟聘用人员，并在南充人事考试网上公示7天。

　　因考察、体检、公示确定为不合格而产生的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　(七)审核确认和办理聘用手续

　　公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公招条件的所有证书、证件、证明材料原件及个人档案;允许在职在编人员报考的岗位，拟聘人员为在职在编人员的须提供解除聘用合同文书)送主管部门复核后报南充市委组织部复核确认。南充市委组织部将按照有关规定对拟聘用人员的报考资格和本次公招的规范性进行最终审核确认。

　　逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虚假证件、证明(材料)及档案的，一律取消其聘用资格。报送南充市委组织部审核确认人员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

　　通过南充市委组织部审核确认的拟聘用人员、取得聘用

　　人员资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。用人单位凭

　　南充市委组织部出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位或其主管部门书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　通过南充市委组织部审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。