2014年青岛黄岛区长江路街道办事处事业单位招聘公告(2)

　　(二)资格审查

　　对报考人员资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程，如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考或考试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　(三)考试

　　公开招聘考试工作由青岛青创汇思服务外包有限公司统一组织。考试分笔试和面试，分别以百分制计算，满分100分。按笔试、面试成绩各占50%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.笔试

　　笔试内容分综合知识和专业知识两部分，综合知识考察考生的基本素质和能力，专业知识考察考生的安全生产专业知识。综合知识考试不指定教材，专业知识考试范围为《安全生产法》、《青岛市安全生产条例》和《行政处罚法》。

　　根据笔试成绩，原则上按1:1.5的比例确定进入面试范围人员名单，名单在黄岛新区政务信息网站公布，并公布面试具体时间、场地。因弃权造成的空缺，按笔试成绩依次递补。 2.面试

　　面试以体现报考职位的要求为主，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表、组织协调等基本素质。

　　面试资料：2014年青岛事业单位考试面试复习资料

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据综合考试成绩，按各岗位和招聘计划数，由高分到低分以1：1的比例，确定进入体检范围人选。如总成绩相同，学历高者优先;学历相同，长江路街道辖区户籍者优先。

　　考试具体时间、地点见准考证，准考证领取时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　体检工作由青岛青创汇思服务外包有限公司统一组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予选任或取消选任。体检费用自理。

　　对体检不合格人员造成的空缺，依照成绩排序，依次等额递补，如递补人员成绩相同，面试成绩高者优先。

　　(五)考核

　　对体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。体检合格人员，须在3日内提交无违法犯罪记录证明、无违反计划生育政策证明和现实情况表现材料。