2014江苏苏州市相城区单位招聘公告(2)

　　四、体检

　　在合格分数线以上根据考试总成绩从高到低按1：1的比例确定参加体检人员，体检参照公务员体检标准进行。体检时间另行通知，体检费用自理。因考生体检不合格以及自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

　　五、录用

　　经考试、体检，拟录用的人员名单在相城区人才网(http://www.szxcrc.com.cn/)进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，办理录用手续。

　　六、管理和待遇

　　1、公益性性质岗位录用人员，实行公益性岗位管理，由相城区人才市场服务中心与其签订劳动合同，派遣到相关单位工作。待遇按照区公益性岗位人员相应标准执行，试用期按有关规定执行。

　　2、人才派遣性质岗位录用的人员，实行合同制管理，由相城区人才市场服务中心与其签订劳动合同，派遣到相关单位工作。待遇参照区公益性岗位人员相应标准执行，试用期按有关规定执行。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为便于社会监督，特设监督电话：0512-85182269(相城区人力资源和社会保障局)。

　　八、本简章由苏州相城区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-85182269。

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　　2014年苏州市相城区部分单位公开招聘工作人员岗位、人数及条件.doc

　　2014年苏州市相城区部分单位公开招聘工作人员报名登记表 .doc

　　苏州相城区人力资源和社会保障局

　　2014年9月10日