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2014年吉林延边州朝鲜族少年报社招聘公告(2)

A+ A- 2014-09-11 12:11  |  吉林人事考试网  |  责编:邢华 评论 点击收藏
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  四、考试

  考试分为笔试和面试。

  (一)笔试。笔试考一科,科目为《计算机知识》,主要测试应聘人员的计算机理论知识。笔试时间、地点见准考证,中国朝鲜族少年报社同时在网上公示,应聘人员凭《准考证》和《居民身份证》参加考试。考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。

  笔试采取闭卷的方式进行,实行百分制,满分100分,不设及格分数线。笔试成绩在网上公布。

  (二)面试。笔试结束后,按招聘岗位计划1:3的比例,按笔试成绩由高分到低分的顺序,确定面试人选;不足1:3比例的,按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的,一并进入面试。具体面试时间、地点、方式,详见面试通知。

  面试满分为100分,及格线为60分,面试方法采取专业技能操作等方式进行,主要测试应聘人员的综合协调、专业知识等相关能力。

  考生面试顺序通过抽签决定,面试成绩当场公布,并在网上公布。

  (三)成绩计算方法

  面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线为60分,其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;考试成绩相同,以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时,保留小数点后两位。总成绩未达到60分的,取消进入体检资格。

  五、体检、考察

  面试结束后,中国朝鲜族少年报社根据应聘人员总成绩由高到低排名,按1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,根据进入面试的应聘人员总成绩从高分到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理,体检的具体时间另行通知。

  中国朝鲜族少年报社对体检合格的应聘人员进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

  六、公示

  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在网上公示拟聘用人员名单,公示时间不少于7天,接受社会监督。

  七、聘用及待遇

  公示结果不影响聘用的,按规定签订聘用合同,明确双方的权利、义务和待遇。被聘用人员应在规定时间到中国朝鲜族少年报社报到,逾期未报到的,取消聘用资格。被聘用人员的工资,依据延吉市最低工资标准两倍核定,并缴纳社会保险。

  八、信息发布及政策咨询

  共青团延边州委网站(http://www.yby.net.cn)为本次招聘考试的工作网站,有关考试的信息及相关事项,均通过此网站进行发布,请注意查询。

  联系人:金哲

  联系电话:0433-2520027

  点击下载

  中国朝鲜族少年报社招聘员额管理工勤人员报考登记表.doc

  共青团延边州委

  2014年9月9日


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