2014年上海质子重离子医院招聘高层次人才公告

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　　招聘岗位：

　　一、门诊部主任

　　岗位职责

　　1.组织并建立院内体检部，对外宣传拓展以肿瘤筛查为核心的高端健康诊断业务，并向质子重离子治疗提供合适的患者;

　　2.联络、指导院内相关科室安排肿瘤筛查工作流程，确保服务质量及业务顺利进行;

　　3.开发、引进国内外拥有先进的健康诊断核心技术的合作机构、以全面满足高端客户、干保客户的健康体检需求;

　　4.参与国内外肿瘤诊断相关先进技术或设备引进;

　　5.组织并建立院内体检部，整合院内外各类健康诊断技术与客户渠道，建立以肿瘤筛查为核心的健康诊断业务团队、确定业务套餐及价格机制;

　　6.协助常务副院长，通过高端体检业务，为质子重离子治疗输送适合患者，以建立我院早期精确诊断、早期治疗、无创治疗肿瘤的品牌知名度;

　　7.协助常务副院长和医院相关部门，积极开拓国外患者的健康诊断相关业务;

　　8.组织团队与国际医疗机构、专家、客户进行直接、良好的沟通;

　　9.按照国际通行的术语和文件标准出具、撰写健康诊断相关文件、证明。

　　任职要求

　　1.医学硕士或以上学历，影像诊断学(放射影像或核医学)、临床检验医学或内科专科医师优先;

　　2.具有10年以上医院工作经验，3年以上副主任医师资格，3年以上国际性医疗机构的工作或合作经验;

　　3.具备深入的肿瘤相关诊治知识，对于国内外先进的肿瘤诊断技术、体检模式有一定的了解和接触。对于重离子放射治疗理论、方法和技术有初步的认识，对于制定、组织、推广肿瘤筛查为核心的健康诊断业务具有一定的经验;

　　4.了解与保险机构合作的方法、流程;

　　5.具备良好的人际关系处理能力、交流及领导能力;

　　6.英语可作为工作语言。 

　　二、放射科顾问医师

　　岗位职责

　　1.向患者提供直接或间接的医学影像诊断服务;

　　2.对科内、院内各级医务人员包括住院、进修医生，护士、技师和医学生提供医学影像学、医疗服务的教育、指导;

　　3.积极协助主任参与安排科室工作流程制订、中低年资医师外出进修，确保诊断质量、服务质量以利于医疗相关业务顺利进行;

　　4.组织国内知名医学影像诊断专家进行干部保健及重点VIP会诊。

　　5.学习、引进国际先进的肿瘤诊断相关医学影像诊断技术与设备;

　　6.参与设计、建立并完善医学影像诊断流程、诊断及服务的质量控制、诊断报告的审核，以配合肿瘤粒子治疗相关工作;

　　7.参与评估放射科各级医师、护士、技师(包括专家、主治、住院和学生医师)的专业水平;

　　8.开展日常管理工作，根据科室业务目标制定日常工作计划和完成进度、效果;

　　9.设计不同级别医师的培训计划、教授医护人员医学影像诊断相关课程，指导下级医师、技师书写、发表科研论文;

　　10.为外籍患者提供标准英语报告。

　　任职要求

　　1.医学博士或硕士学位;若无博士学位需具医学院硕士或博士研究生导师资格，且毕业研究生不少于2人;

　　2.具备专科培训后工作5年及以上工作经验，具备在国内外三甲医院和/或大学附属医院医学影像专业工作(包括医、教、研)经验，其中需包含一年或以上海外相关专业留学经历。国际性医疗机构工作经验或干保经验者优先;

　　3.在肿瘤影像学临床以及研究工作上具有重要业绩：以第一作者或通讯作者在国际放射诊断期刊中发表至少一篇原创研究(originalresearch)或荟萃分析;以第一负责人身份完成至少一项市级(或以上)肿瘤学或影像学相关研究课题;

　　4.具备成功的临床、教育和研发项目计划和开展的经历;

　　5.深入的肿瘤相关影像学知识，尤其是重离子主要适应病种的深入研究和临床能力，对于质子、重离子放射治疗理论、方法和技术有初步的认识且以往的接触学习者优先;

　　6.良好的人际关系处理能力，口头、书面交流及领导的能力;