2014年湖北襄阳市人才中心招聘工作人员公告

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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将襄阳市人才中心面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　招聘人力资源综合管理工作人员1名。岗位条件详情见《2014年度襄阳市人才中心公开招聘工作人员岗位一览表》(附后)。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1、有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守国家法律、法规，享有公民的政治权利;

　　3、有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

　　4、身体健康;

　　5、年龄35周岁以下(截止时间：2014年12月31日);

　　6、取得国家承认的本科及以上学历;

　　7、具有2年及以上人力资源管理工作经验。

　　(二)有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职;

　　4、现役军人、应届的在校学生;

　　5、未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;

　　6、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间：

　　2014年9月15日至2014年9月26日(节假日除外)。

　　上午8:30—12：00下午2:30—6:00

　　(二)报名地点：

　　襄阳市人事考试院(襄城区复聪路2号)。

　　(三)报名办法：

　　1、应提供本人的二代身份证、毕业证、应聘岗位条件要求的职称证、职(执、从)业资格证，或其他相关材料。

　　2、近期1寸免冠同版登记相片3张。

　　3、应聘人员要如实填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》(一式二份)，资格审查通过后列入考试对象。缴纳笔试(含报名)费50元。

　　4、根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，‘三支一扶’、选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年且考核合格的，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，在报名时向我单位提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件。截止2014年9月30日仍不申请的，视为放弃加分。

　　5、农村特困大学生，须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件并盖章),本人身份证，报名时现场办理免费手续。

　　四、考试办法

　　(一)笔试

　　1、笔试测试人力资源管理、政治、经济、法律等理论知识，事业单位工作人员必备的基本知识、基本技能等公共基础知识。岗位计划招聘人数和参加笔试人员数之比应达到1:3。

　　2、笔试时间：2014年10月中旬;具体时间、地点另行通知。

　　3、考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

　　(二)面试

　　1、笔试结束后，划定笔试合格分数线。按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选。

　　2、面试开始前，由我单位对外发布《面试公告》。公布参加面试人员名单，确定面试时间、地点。

　　3、面试实行结构化面试形式，主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。

　　(三)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：襄阳市人力资源和社会保障局网站http://www.xf12333.cn、襄阳市人事人才网http://www.xfrsrc.gov.cn。

　　五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理

　　(一)考核、体检