2014年山东烟台招远市89000民生服务中心招聘公告(3)

　　2、政审。由人社局牵头，金鸿人才派遣公司参与，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员进行资格复审。

　　因放弃体检、政审或体检、政审不合格等情况出现人员空缺的，按总成绩高低依次等额递补。

　　五、录用及管理

　　体检、考核合格的人员，由招远市金鸿人才派遣公司统一办理录用派遣手续。派遣人员实行2个月试用期，试用期满，经考核不合格或合同期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的，解除合同。派遣期间，工资和保险等待遇按招办发[2011]21号《招远市机关事业单位编外用工管理暂行办法》相关规定执行，具体由派遣公司与用工单位约定。

　　六、其他要求

　　报考人员在考录期间，应当时刻保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考选聘用的，责任自负。对报考人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，对于不符合条件者一经发现即取消招考资格。

　　咨询电话：8211573

　　附：招远市金鸿人才派遣公司话务员招聘报名表

　　招远市金鸿人才派遣公司

　　2014年9月19日