2014年广西地质环境监测总站招聘专业技术人员公告(2)

　　(二)面试

　　主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

　　面试考官7人，由用人单位、主管部门、自治区人社部门及外单位专家的人数不少于考官人数的三分之一组成。

　　面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在广西地质环境监测总站网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。

　　(三)总成绩计算

　　按笔试、面试成绩权重比例5：5计分，作为考生的最终成绩。面试结束5个工作日内，应聘人员的最终成绩以及进入考核程序的人员名单在广西人才网、广西国土资源厅网、广西地质环境监测总站网站公布。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　八、考核

　　根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由广西地质环境监测总站公开招聘工作领导小组统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作业绩表现、岗位匹配度等方面的情况。

　　九、体检

　　考核合格人员，即为体验人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由广西地质环境监测总站统一安排，到指定医院(县级以上具有规定资质的医疗机构)进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如考核和体检不合格则从进入面试人员当中按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

　　十、确定拟聘人员

　　经单位领导班子集体研究，按照考试、考核和体检结果择优确定拟聘人员，并在广西人才网、广西国土资源厅网站、广西地质环境监测总站网站进行为期 7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报自治区国土资源厅审核，自治区人社厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　十一、办理聘用手续

　　单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家及自治区相关规定执行。

　　十二、纪律监督

　　此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核

　　相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察等部门和社会各界监督。

　　招考咨询电话： 0773-5856617

　　纪检监督电话： 0773-5858677

　　附件：广西地质环境监测总站2014年度公开招聘专业技术人员报名登记表.doc

　　广西地质环境监测总站

　　2014年9月19日