2014年山东日照五莲县招聘公安局下属事业单位工作人员公告(2)
四、笔试、面试
(一)笔试
1、笔试时间、地点：10月19日，具体时间、地点详见笔试准考证。
2、笔试内容：公共基础知识。
笔试成绩按百分制计算。根据笔试成绩由高分到低分排序，按招聘职位计划数1：2的比例确定进入面试范围人员(最后一名如遇成绩相同，并列人员全部参加面试)。
(二)资格审查
笔试结束后，进入面试范围的应聘人员，须在规定时间(具体时间通过报名网站另行通知)到五莲县人力资源和社会保障局(五莲县城富强路218号) 一楼服务大厅进行现场资格审查，提交本人学历学位证书、身份证等相关证书及复印件，《山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》和《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。在职人员须经主管部门同意并出具同意报考介绍信。委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件。
经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不符合资格条件的，取消本次应聘资格，并按笔试成绩由高分到低分依次递补面试人员。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。
(三)面试
面试具体时间、地点详见面试通知单。
面试采取结构化面试的方式进行，成绩按百分制计算，面试结束后统一向面试人员宣布。
五、体能素质测评
面试结束后，统一组织进行体能素质测评。测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48 号)文件规定执行。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消应聘资格。对不按规定参加体能素质测评的，视为自愿放弃应聘资格。
六、确定初选人员
体能素质测评合格的人员，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。根据总成绩由高分到低分等额确定各招聘职位初选人员。如总成绩相同，以学历高者列前;如学历也相同，以笔试成绩高者列前。面试成绩低于60分的不确定为初选人员。
七、体检和考核
初选人员确定后，统一组织到指定医院进行体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等相关规定执行，体检费用由个人承担。体检合格的，由有关部门按规定进行考核。对不按规定参加体检的，视为自愿放弃应聘资格。体检、考核不合格或自愿放弃应聘资格的，该职位不再递补。
八、公示和聘用
经体检、考核合格的拟聘用人员名单，在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。
公示期满，对未发现有影响聘用问题的，按规定程序办理聘用手续，纳入编制实名制管理;对存在影响聘用问题或不服从分配的，取消聘用资格。
聘用人员实行服务期制度，最低服务年限为3年，服务期内不得参加其他招考(聘)或提出调动工作等事宜。
聘用人员按规定实行试用期，试用期满考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。
本次事业单位招聘相关信息，将通过五莲县人力资源和社会保障局网站及时发布，请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
招聘单位未委托任何机构进行考试内容辅导。
本《简章》由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0633-7986007(五莲县人力资源和社会保障局)
监督电话：0633-5213553(五莲县监察局)
附件：1、山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员报名登记表
2、山东省五莲县2014年公开招聘事业单位工作人员诚信承诺书
中 共 五 莲 县 委 组 织 部
五莲县机构编制委员会办公室
五莲县人力资源和社会保障局
五 莲 县 公 安 局
2014年9月25日
五莲县机构编制委员会办公室
五莲县人力资源和社会保障局
五 莲 县 公 安 局
2014年9月25日
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