2014浙江工商大学杭州商学院秋季教师人才招聘(2)
(二)招聘计划：
表2杭州商学院管理人员招聘计划
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招聘部门 |
招聘岗位 |
人数 |
专业及要求 |
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组织人事部 |
人事管理岗 |
1人 |
1、中共党员； 2、人力资源管理专业或计算机相关专业； 特别优秀者，专业可酌情放宽。 |
(三)管理人员应聘联系方式：
联系电话：0571—89774913李老师
电子邮箱：hsyrenshi@163.com(请务必标明“应聘部门+专业+姓名”)
三、引进政策
1.条件优秀的博士学位应聘者，可申报浙江工商大学事业编制，并享受杭州商学院现有的各项待遇。
2.硕士学位应聘者以人事代理方式引进。聘用人员人事档案在杭州市人才服务局浙江工商大学工作站，实行人事代理，杭州商学院与聘用人员签订劳动合同，合同期限一般为三年，包含试用期6个月，试用期内如发现不适合应聘岗位，将解除劳动合同。聘用人员在合同期间工资和校内津贴参照事业编制同等人员标准发放，学校负责办理基本养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
3.符合有关条件和要求的聘用人员，可享受杭州商学院桐庐校区教师专用商品房政策。
4.杭州商学院对新引进教师实施为期一年的培养计划，帮助新进教师成长和发展。
四、应聘办法
1. 符合应聘条件的应聘者填写应聘申请表、信息汇总表、个人简历一并发送至指定邮箱，邮件标明“应聘部门+应聘岗位+专业+姓名”。
2.杭州商学院招聘部门及组织人事部对应聘人员进行资格初审。
3. 资格初审通过者，通知面试。
4. 公示招聘结果。拟聘人选将在网上公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，按照学校规定，由我院组织人事部通知办理政审和体检手续。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。经政审和体检合格后，签订劳动合同，办理相关手续。
报名截止时间：2014年10月31日。
附件：
组织人事部
2014年9月23日
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